“三胎”政策近日成了全国热点。6月2日晚，网传重庆一家公司发布通知，鼓励员工生育第三胎，并配以高额奖励和一系列福利政策，引发了网友的热议。
网传消息中公司发布的通知（来源：视频截图）
网传的这份名为“关于响应国家鼓励生育第三胎公司鼓励生育的通知”显示，该公司作出的奖励政策包括：凡成功怀上第三胎的女员工，带薪产假为1年，自怀孕当月，底薪增加500元每月，节日补助翻倍。此外，自三胎小孩降生之日起，女员工可凭医院出生证明到公司财务部领取一次性生育补贴3万元。
通知中还提到，生育第三胎的女性员工可以领取一次性生育补贴3万元，男员工可申请一次性补助1万元。
这一消息引发网友热议，不少人表示羡慕。也有多位网友评论称，该公司这一行为疑似是在蹭热度。而通知中提到的“凡有意愿生育第三胎的员工，经申请部门领导同意后一律双休，并可以向部门申请晚上不加班”的奖励政策，更是让部分网友有些不解：五天八小时工作制不是很正常吗？双休也成福利了？
这一通知是真是假？极目新闻记者注意到，有网友留言称，网传消息中的这家公司是重庆某网络科技公司。6月3日上午，记者通过天眼查平台联系上重庆一家同名的公司，工作人员表示对网传消息不知情，公司没有这样的奖励措施。
随后，记者致电重庆市人力资源和社会保障局，工作人员称暂时没有接到相关的反映。
来源：沸点新闻视频截图
而据沸点视频报道，网传消息中的那家公司有员工证实称，女员工生三胎确实可以领取3万元，该公司女员工不多。
极目新闻记者梳理发现，2019年，江苏一企业曾鼓励员工多生优育，制定相应的激励方案：生育多胞胎或多胎的，每多生育1胎，增加产假20天；孩子多的员工，机会优先、岗位优先。当时曾有不少网友讨论此事，并引发了一些争议。
此前，中共中央政治局于5月31日召开会议，会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。国家卫生健康委有关负责人在接受新华社记者专访时表示，实施三孩政策，需要一些配套措施，完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接。
来源：楚天都市报极目新闻