聪明的职场人都学会了“骑驴找马”，不会随随便便的裸辞，而是在干好这份工作的同时也在物色更好的工作机会，这样一来既能减轻裸辞带来的风险，又能够有足够的时间让自己去找一份好的工作。
每一个人都不想轻易的裸辞，但是无奈他们都遇到了一个难题，如果不辞职的话，哪里又有时间去面试呢？不是互相矛盾了吗？所以如果要面试，似乎最好的选择就只能是先辞职，然后再去面试了。
其实并不然，凡事最怕有心人，只要我们多思考，也是可以找得到办法，在职期间也是可以找得到机会出去面试。
利用年假
一般的员工在入职满一年之后就会有年假，法律规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
年假一般是一周左右的时间，如果是一些国企、外企或者福利特别好的企业，而不满一年都能够享受年假的福利政策了，如果自己有年假，也可以直接利用年假的机会出去面试。
如果利用年假的机会申请休假，一般的领导都不会过多地追问，只会以为你只是想要出去旅游或者休息而已，所以年假是一个非常好的理由。
找借口请假
自己可以尝试着找各种理由，比如父母生病了或者自己身体不舒服，又或者有别的事情需要请假，如果是以自己生病为由而请假，往往有一些规章制度比较完善的公司会要求你提供看病的发票，或者收据等等。
所以酌情考虑还是以事假的形式比较方便，编的理由说得过去就可以。找请假借口的时候，记得要考虑好，请假借口对请假时长的影响。
一般越重要的事情需要请假的天数也就更多，看起来才会比较合理，而一般的小事请假时间不需要那么久，也不好找借口请那么久的时间。
把面试的时间集中在一个阶段
在投简历的时候可以表明自己是还在岗，这样hr在简历里面看到这个信息的时候，也不会就直接在上班时间就打电话给你，而是会趁着下班或者其他空闲的时间打电话给你，避免了在公司接电话从而公司领导或其他同事的怀疑。
与应聘公司hr约面试时间的时，自己可以把时间都集中在同一个阶段里，这样能够保证自己能够在短时间之内，以最高效的形式去面试这些心仪的企业，同时也能够避免自己在一个阶段里频繁的请假出去，而导致领导怀疑。而且这种方式，也是性价比最高的一种方式，值得去尝试。
网络面试
如果自己实在是没有时间去面试，直接跟对方沟通好，通过网络面试的形式，其实也是可以的。而且通过视频面试这种方式，也减去了在面试中所带来的各种奔波劳累等问题，更加的节省时间。
和对方约定时间之前，一定要先问清楚面试的流程
在跟对方约好面试时间之前，一定要先问清楚面试的流程。基本上一些公司都会让你填一份资料，但是有的公司也会在这个环节，让你先做个笔试之类。
如果去到现场之后有这个环节，而我们未能先预估到，那很有可能就耽误我们赶着去参加下一场面试的时间了。只有自己提前问清楚面试过程中的环节，才能够合理地去安排自己的时间。
总结地来说，就是自己先提前跟应聘公司的hr沟通好，面试的时间以及各种事宜，自己找借口请假要把面试时间都集中在一个阶段，避免多次请假而引起领导怀疑，又或者以视频的形式去面试，更加节省时间。
来源：曦说职场