从中科院合肥研究院近百人集体辞职谈人力资源管理及应对

2、对于离职人员的挽留，其实也是给现有的人员一种鼓励；

3、离职面谈可以充分了解到公司内部管理的方方面面，对后续人力资源管理策略的优化有很大帮助；

希望上述内容能够对大家有所帮助，也希望中科院这件集体离职事件能够得到妥善的解决。

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