正如老话所讲，想要得到从未拥有的，就要去做从来没做过的。
但业内几乎所有公司在数字化转型这条路上都前功尽弃，原因无非钱和人。
首先开发产品需要花很多的钱，这就让一些中小型公司望而却步，着眼当下，而对于资金实力雄厚的大公司，却又要面对另一个问题：人才。
一线大公司发现，他们招不到一流的技术团队和产品经理。甚至连二流的都招不到。
跟薪水无关，因为专业的IT、互联网人才，极少愿意来劳务派遣公司发展，自己的才能无法最大释放，没有发展前景。
所以业内劳务派遣公司陷入了一个怪圈，想变革，没钱，有钱的，又无法获得既懂劳务又懂技术的优秀才，陷入死循环怪圈。
正如那句老话，专业的事情，交给专业的人。
安心云人事的产品和技术团队来自西门子、富士康、伟创力、阿里巴巴、支付宝、腾讯。是一家懂人力资源行业的互联网公司。
技术研发团队非常的专业，毕竟是支付宝和小米投资的。
此次徐标招聘网和安心云人事的这一次战略合作，本质就是一次破圈，做各自最擅长的事情：
徐标十几年的积累，拥有庞大的供应体系、用户资源和完善的线下服务，而安心云人事则有强大的产品、技术能力以及对劳务行业痛点的深刻理解，推出覆盖“入职、考勤、发薪、离职、召回”的全流程解决方案
安心云人事则用发日薪支代替传统返费和月薪，利用系统平台和支付宝的底层支持实现每日预支+月底发尾薪的发薪模式。
而且通过支付宝实现无卡发薪，极大程度提高效率。
用APP打卡签到代替驻厂进厂查考勤，万人 大厂也可以发日薪。
专业的人做专业的事，如果你也想和这样一家既懂劳务行业、又拥有强大技术团队、还是支付宝、小米投资的互联网公司深度合作，用最小成本完成数字化转型，拥抱技术，与同行拉开差距。
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来源： 北国网 | 作者：辛文 | 责编：谷晟
