9月29日，“围绕四级干部‘三包一帮’、‘四个一线’实践活动、疫情防控‘五步排查’‘一企一策’精准帮扶等转作风抓落实工作法,加力推进重建提速、项目提质、民生提能、产业提效、干部提神,让干部作风大整顿产生凝聚力、形成战斗力、焕发生产力。”日前,长宁县委董茂成在接受相关采访中指出。当前正值长宁县深入推进作风大整顿关键时期,该县坚决落实市要求,持之不懈发扬在“6.17”长宁地震抗震救灾工作中展现出来的优良作风、过硬品格和战斗精神,强化“六个持续”,把干部作风大整顿融入学习教育、融入日常工作、融入经济社会发展。
持续推进突出问题整改。始终坚持目标导向、问题导向和结果导向,着力解决思想僵化、因循守旧,不敢担当、拈轻怕重等六个方面的突出问题,截至目前,全县各级分层分类查找问题826个,制定整改措施906条,其中县委常委班子查找出共性问题9个、个性问题3个,县委班子成员查找共性问题12个和个性问题5个,坚持每周推进整改情况,带动全县上下狠抓整改。
持续推进“两个责任”落实。全县各级党组织进一步明确领导班子成员在队伍纪律作风、管理教育方面的“一职双责”。党委(党组)切实担负起第一责任人的责任。各级纪检监察组织不捂、不盖、不姑息、不放过,坚决维护党规党纪严肃性。
持续推进干部队伍建设。建立健全常态化的纪律作风状况分析研究机制,对发现的苗头性、倾向性问题,开展有针对性的管理和教育,从“小毛病”切入,从“小问题”改起,做到抓早、抓小、抓预防。截至目前,查处了执行不力、吃拿卡要、办事不公、纪律涣散等方面的典型案件,给予党纪政务处分8人,组织处理33人。
图为长宁县干部作风大整顿督察组深入长宁县退役军人事务局开展作风督察
持续推进正风肃纪。深挖反面典型,加大追责问责力度,坚决下狠茬、敢于出重拳,对心存侥幸、顶风违纪的,一律点名道姓公开曝光,严格执纪,制发简报10期、通报3期。同时,制发《作风突出问题交办通知书》8份,对8个单位的9个问题进行了点对点交办单位整改。
持续推进制度建设。针对作风整顿中暴露出的倾向性问题和薄弱环节,督促各级各部门对已经出台的制度及时查遗补缺、修改完善,使各项措施更具体、更管用、更有力。尤其对影响作风和环境的关键环节,以“放管服”改革为牵动,加快推进流程再造,建立工作事项台账、流程优化对比台账,确保取得实质性进展。
作风整顿只有进行时,没有完成时。长宁县各级各部门将持续用力,不断推动全县干部作风持续好转、营商环境明显改善,为民服务水平全面提升,群众满意度大幅提升。截至目前,全县13所学校重建项目按期交付使用、1.42万名学生如期入学。继成功创建为全省首批天府旅游名县后,再次创建为全省首批全域旅游示范区。脱贫攻坚成效考核连续4年位列全市好”的等次,连续3年位列全省“好”的等次。成功招引投资30亿元、占地900亩、用工人数6000人的智能门产业园区项目,从对接到成功签约,仅用时20余天;从签约到基本完成征地拆迁,仅用时30余天。
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来源： 消费日报 | 作者：杨蓉 | 责编：华晓梅
