任正非称华为要逐步由专家来当家（附原文）

　　任正非称华为要逐步由专家来当家（附原文）任正非谈人才管理：华为未来要逐步由专家来当家 要自强也要开放

　　日前华为心声社区公布了任正非的最新讲话，谈到了华为的人才管理问题，任正非表态华为要学习尊重专家，未来要逐步由专家来当家。

　　在这个名为《任总在专委会建设思路汇报、研发专家代表及专委会代表座谈会上的讲话》的总裁办电子邮件中，任正非表示“公司的人才管理机制，要有利于专家和人才的成长和才能的发挥。”

　　任正非表示，研发工作跟生产系统工作是不同的，我们的人力资源管理机制要做调整，要改变我们对知识分子的评价制度和长远看法，要向美国、俄罗斯……学习尊重专家，否则就无法正确地发挥出科学家、专家、人才的价值。

　　此外，任正非还谈到了华为应对美国的情况，表示“最终还是我们自身要做好，第一要自强，第二要开放，自强了就敢开放。”

　　对于专家人才的发展，任正非提到了六点要求，主要如下：

　　一、公司实现多元化管理，避免AT权力过于垄断，赋予专委会一定的人事权，与AT分好工，给予专家合理评价和有效激励。

　　二、专委会设置要按专业领域能力划分而非行政部门来划分，负责队伍专业能力建设，掌握技术宏观方向，坚持专家评专家，选出各类领军人物；专委会的结构上，要实行任期制，老中青相结合。