通过举办“君山引凤”科技人才周、聘任招才大使、建立招才驿站等形式，截至目前桐庐共柔性引进院士25人，自主培育国家级人才1人、省市级人才12人、世界技能大赛冠军2人、博士后科研工作站11家、省级重点企业研究院2家……伴随着高层次人才的到来，一批批创新创业项目在桐庐开花结果。
桐庐大力实施党政人才储备工程，从2015年开始陆续赴清华大学、北京大学、浙江大学等全国一流高校开展党政机关领导干部储备人才招聘，共引进研究生以上学历47人。“后疫情”时期，桐庐专程赶赴清华大学协和医学院等院校，招聘防疫专业硕博士4人，为全县卫生事业发展提供人才支撑。今年以来，还依托教育基金，新引进名优教师14名、其中特级教师7名。
引育并举，离不开良好的人才生态。从传统“我有什么、提供什么”向“你要什么、提供什么”的服务理念转变，桐庐精准发力，建立全方位的人才服务体系，让各类人才在桐庐安居乐业、创新创业。
在后勤保障上，以“最多跑一次”改革为牵引，打造“君山英才”服务站，启动人才“家”服务计划，通过全国首个“人才服务联盟”，为人才提供“一站式”专业服务。今年以来，全县机关干部走访企业和人才800余次，解决人才子女入学等问题167件。此外，“梧桐居”公共空间、“君山引凤”桐庐人才联谊会、“我们的”系列特色活动，让人才过得顺心。
不拒众流，方为江海；筑巢引凤，未来可期。砥砺奋进的桐庐，风起帆扬，千舟竞发；矢志发展的桐庐，招贤纳士，英才齐聚。
来源： 中国网 | 作者：通讯员 钱凌芸 滕晶晶 姜蔼珊 | 责编：俞舒珺
