为进一步发挥共青团作为党的助手和后备军作用，搭建起青年骨干互相交流、学习、展示的平台和沟通桥梁，号召广大青年员工奋发有为，4月14日，中国银行临沂分行组织召开“星火计划”青年成长沟通会暨青年2021年智库项目竞标启动仪式。分行党委徐国华、纪委焦晓华，市行办公室、人力资源部、团委负责人，获得省行级中银优秀奖的集体、优秀个人以及各单位优秀青年员工代表参加会议。
会上，分行人力资源部董风光主任从职业规划、考核评定等多维度对青年员工的困惑进行一一解答，鼓励青年员工立足本职岗位、积极进取，提升专业水平、强化自身修养，为更长远的发展奠定坚实基础。
会议期间，分行对荣获省行级2020年中银优秀奖项的集体和个人进行了表彰，获奖人员代表依次作典型发言，进一步发挥先进典型的模范标杆作用，增强员工荣誉感和归属感，弘扬优秀企业文化。
座谈会上，28位优秀青年员工代表围绕省行“1+6”治行理念和“3+2”文化建设，从“凝聚青年人心、激发青年活力，助力全行高质量发展，强化落实、有效开展工作”等方面，展开深入探讨，分享了成长之路上的经验和教训，结合中国银行临沂分行发展实际，为全行高质量发展提出了宝贵建议。
座谈期间，分行团委组织参与座谈的青年员工对智库课题进行现场竞标。经过三轮紧张的竞标，现场共组成8个智库课题柔性小组，市行行领导与小组成员共同签字认证，决心按照“质量高、立意新、内容实、易转化”的标准，深入做好中国银行临沂分行2021年青年智库课题的调研与报告撰写，确保研究成果的孵化落地。
分行党委委员、纪委焦晓华对青年员工提出四点要求：一是青年员工要了解中行、了解政策，在各个平台上发挥、展示特长;二是要践行“工匠精神”，提升专业素养、做到精益求精;三是要拿出扛起高质量发展大旗的勇气，勇于担当、敢于创新;四是要知敬畏、守底线，自觉践行合规理念。
分行党委、行长徐国华与青年员工代表分享了成长的三个关键词：一是“志存高远”，青年员工要将自身发展与祖国的发展、与中行事业的发展相融合，发挥自身潜能、发挥“干事创业”热情;二是“敢为人先”，青年员工要充满朝气、充满锐气，勇于创新、勇于担当，面对机遇和挑战要冲在前面，巧干、正干;三是“脚踏实地”，总省行的用人导向都很明确，青年员工一定要有真实业绩，要争取成为各个领域、各个产品的专家，真真正正为中行事业努力，为推动全行高质量发展拼搏，为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗!
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。在中国银行临沂分行党委的正确领导下，分行团委将以“不负韶华，只争朝夕”的奋斗精神，凝聚青年力量，帮助青年成长，为青年员工实现职业理想、成长成才助力，为全行高质量发展贡献青春力量!
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来源： 大众网 | 作者：王新文 | 责编：华晓梅 审核：张渊
