据丝路人力资源产业研究院微博，【#公司回应招聘只招清朝人# #公司招聘出生日期最晚1899年# 】
近日，有网友称，自己在某公司的招聘页面填写出生日期时发现，最晚日期只能选择“1899”年。网友调侃：“已有100多年工作经验!”
9月1日，有媒体登录该公司招聘页面发现，只有在用平板电脑登录时，会出现“出生日期”最晚只能选择“1899”年的问题，而最早能选到公元前。对此，公司回应称，已注意到该问题，会向后台进行反馈，及时进行修复，并且，出生日期填写问题不会对申请职位造成影响。
网友“瑶啊瑶”表示，近期，自己在填报安永公司职位申请时，“出生日期”一栏最晚只能选到“1899”年。为此，该网友还晒出了截图，截图显示其选中了“1899”，“1900”后再无其他年份。
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不同公司由于经营范围，规章要求等原因，往往会在招聘时就对员工提出一些学历、行为方面的要求，但今天，有网友分享了深圳某公司在招聘时提出的要求，由于过于匪夷所思，让人直呼奇葩。
据悉，该公司招聘员工时，表示不聘用手机号倒数第五位数字是 “5” 的人，并称可以在入职后更换手机号，但如果不同意就不会录用。
对于这一令人费解的要求，该公司员工目前做出了回应，但相当含混不清。
员工表示，公司是从事教育相关行业，倒数第五位数字不能为 5 是老板的要求，员工这边也不太清楚原因，可能是有风水或迷信方面的原因。
该员工还提到，这要求可能与公司在 2015 年成立有关。
对此，不少网友表示费解，认为不能接受这种奇葩的要求;也有网友指出，手机号的四到七位为地区编号，并不是随机生成，这一要求等于直接把部分地区的所有求职者挡在了门外。
