10月31日，猎聘正式启动2022“非凡HUNTER”评选活动。“非凡HUNTER”是猎聘“非凡雇主”的重要奖项之一，秉承“Work Different（因不同，而非凡）”的核心理念，旨在寻找为招聘行业做出不懈努力、拥抱行业变化、创造非凡价值的猎头公司。
自2016年首次举办，猎聘“非凡HUNTER”评选活动已持续7年，展现了诸多优秀猎头公司的风采。本届“非凡HUNTER”报名时间为10月31日-11月28日，猎头公司可登陆猎聘诚猎通并进入活动页参与报名。
本届“非凡HUNTER”分为初选和复选两大阶段。初选阶段推出全新的“Be Smart”评分模型，将对猎头公司的专业力、管理力、积累力、负责力、守时力进行综合评估，得出30家入围复选的猎头公司；复选阶段将根据求职者评价得分、舆情监测得分、专家评审团得分对入围的猎企进行综合评估，最终产生10家2022“非凡HUNTER”得主。
猎聘方面表示，本届“非凡HUNTER”在评选模型等方面进行了创新升级，不仅关注猎企本身的专业能力、客户口碑、发展潜力等要素，还更关注员工的工作体验和感受，关注猎头公司是否能为员工成长发展提供更多支持，帮助员工实现价值感和意义感。
2015年，在“大众创业，万众创新”的背景下，猎聘启动“非凡雇主”评选活动。“非凡HUNTER”奖项设立于2016年，通过树典型、立标杆，启发猎头公司与时俱进、适应不断变化的人才市场并取得成功。猎头公司无论规模大小、品牌知名度高低，只要坚持为招聘行业做出不懈努力、拥抱行业变化、积极创造价值，就有机会在评选中脱颖而出。
经过多年发展，猎聘“非凡HUNTER”积累了广泛的业内声誉和影响力，成为备受关注的评选活动。12月中下旬，猎聘将举办“非凡之夜——猎聘2022非凡HUNTER颁奖盛典”，为10家获奖的猎头公司颁奖。
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