上海旅游高等专科学校推进2020年百日就业促进计划。
【“跑客户”，校长书记也结伴】
疫情突来，寒假延期，在线教学，但就业进程并未因此“拖后腿”，相反有所“反超”。东华大学自今年3月5日起召开首场空中双选会，截至目前已累计组织15场大型空中双选会，提供就业岗位需求14万余个，比去年全年还增加了2万余个岗位。东华学生就业服务中心主任严军透露，其中世界500强、中国500强、行业100强、国企央企、国家引导性就业单位的占比，并不低于去年水平。
高校毕业学子就业岗位的基本面保稳又保质，离不开作为需方的用人单位挖潜给力，也少不了包括校长和书记在内的“就业辅导员”。
近阶段，作为上海工程技术大学就业暨布点监测工作领导小组的双组长，校党委书记李江、校长夏建国带队“跑客户”，先后走访申通地铁、上海仪电、上海电气、上海城投等大型企业集团，以及扬州市、滁州市等长三角城市，精准推介毕业生。通过牵头组建“长三角高水平特色地方高校创新联盟”“长三角 G60科创走廊九城市校企合作高技能人才实训基地”，他们面向毕业生发布G60 九城招聘信息 1.3万余条，提供就业岗位2.5 万余个，毕业生供需比超过1：4。
“屏对屏”“键对键”成为新常态。无独有偶，在主校区位于临港大学城的上海电机学院2.57万个“云端”就业岗中，上海自贸新片区招聘信息也达4500余条。
对于民办高校而言，办学企业本身也不遗余力吸纳毕业生。今夏更名的上海中侨职业技术大学举办者为致达集团，集团下属企业和产业链相关单位定向投放岗位，累计向学校推荐121家用工企业约320个岗位。
比如，引入一兆韦德、美特斯邦威、华董集团、起帆电缆等上海浙江商会企业提供岗位信息。就业冲刺中，致达各企业单位准备再次挖掘内部岗位，降低学历录用要求，为中侨大学今届学子托举保底。
