供给侧整合优质商品及服务对接给职工；需求侧组织和服务好职工引领健康优质生活消费新观念；融合端工会联合银行等机构推动工会服务能力提升——记者日前从云南省昆明市总工会了解到，昆明市总通过打造“优质商品及服务+工惠卡+职工”三角模型，既服务职工生活消费需求，又推动地方经济发展。（9月17日 《工人日报》）
简单来理解，昆明市总工会推出的服务职工“三角模型”，就是以职工需求为导向，整合工会及社会资源，打出的一套服务职工的“组合拳”。诚如昆明市职工服务中心负责人表示，一方面，可以通过组团扩大商户营销规模，降低商户成本，将一部分利益让渡给职工；另一方面，以工会公信力背书的职工生活消费合作机制，能够提振职工消费信心。
确保服务职工“三角模型”取得最大效果，一方面有赖于商品及服务的高品质。于商户，应该明白，此举既是惠利职工更是惠利商家的好事，所以，应在产品质量上给予有效保障。毕竟，产品质量不靠谱，就有可能是一锤子买卖，不仅侵害了消费者的权益，更是对自家生意的形象污损，反而会得不偿失。另一方面需要“工惠卡”便捷安全。昆明市总推出的“工惠卡”，是昆明市总工会联合农信社、广发行在全市推行的一种服务工会会员的普惠卡，是既具有工会会员身份识别功能，又具有金融服务功能的联名借记卡。“工惠卡”在手，工会会员可享尽工会提供的各项福利与关爱。除去使用便捷、确保实惠外，笔者以为，同样不能忽视“工惠卡”的数据安全。
工会服务职工就应该切中职工的需求。服务职工三角模型所具有的积极效应是多方面的。诚如前述，以工会公信力背书的职工生活消费合作机制，能够提振职工消费信心，但更重要的是，对于激活市场活力也具有积极意义。
杨玉龙