林胜荣和研发团队在台湾一直致力于水性新材料科技的研发，近年来，温州乐清市大力实施“人才强市”战略，不断加大人才优待政策，优化人才发展环境，相继出台了人才新政“42条”等政策，他开始将目光投向了乐清，去年五月，林胜荣带领着他的研发团队开始在乐清建立他们的第一个研发中心和小型生产基地。
“因为我这边有朋友，之前跟我们有合作关系，从去年5月份来这里落脚后，很快研发出一系列的防锈、防火、隔热的产品。希望在新材料领域能发挥他的专项长处，带领企业自主创新的产品走向全球，成为全球水性环保高性能新材料的主流。”林胜荣说：“我本身念化工化学专业，在这个行业做三十几年了，所以我一直想把它做得更好。”
温州吸引台湾人才，探索“民资+台智”融合新模式，精准招引台湾高科技人才和职业经理人，走出了一条特色之路。目前温州市约有1000余家温商与台商合作的企业，还有以聘用台湾生产经营专业人才，引入台湾管理团队，优化企业经营模式的，努力提升温州企业竞争力，推进五大战略性新兴产业领域的谋划布局。
除了温州，浙江大地提供给台企的创业热土依然肥沃。
“宁波积极落实‘11条’充分发挥各级公共服务示范平台作用，通过线上培训等形式，为企业提供政策、技术、管理等方面服务。”许少义提到，疫情期间，宁波积极帮助企业解决受疫情影响造成的合同履行、劳动关系等法律问题，给企业的降低了法律风险，企业才有更多精力去开拓新的市场，抵御疫情。
同样，赵旭光也提到，企业发展好，离不开好的政策。因为好的政策，企业发展顺心，才能铆足创新的动能。赵旭光说，“11条”对台资企业一视同仁，着力为台资企业办实事、做好事、解难事。政府加强与本地台资企业协会、重点台资企业等沟通交流，妥善化解涉台纠纷，切实维护台资企业合法权益。
信心提振了，干劲更充足。台企在浙江利用大陆经济韧性好、潜力足、回旋空间大的优势，在新技术、新产业、新业态等方面加快创新发展。一大批企业抢抓新基建领域的机遇，在各类项目上大展身手，也让台资在浙江焕发长足发展活力。(完)
