创新驱动是榆林建设世界一流高端能源化工基地的突破口，更是实现资源型城市高质量转型升级的核心。而高端人才短缺是制约榆林高质量发展的短板之一。如何补齐人才短板，也是大家在此次观摩活动中关注的话题。
在观摩点—榆林市榆阳区长庆油田上古天然气处理总厂，榆林市市长李春临很关心这里的人才招引情况。这家企业今年9月刚刚投产运行，项目总投资51.5亿，年处理天然气200亿立方米，预计年收入超过45亿元。目前这里共有138名员工。不久前，企业引进3名高校毕业生，硕士研究生毕业的小曹就是其中之一。
近年来，围绕“世界一流高端能源化工基地”奋斗目标和转型升级高质量发展，榆林市布局了一批能源化工项目和战略性新兴产业，但急需解决一些短板。
榆林市市长 李春临
榆林现在高质量发展，干的场面很活跃。而榆林现在最大的短板就是技术创新的短板和人才的短板。对于这两样，我们市委、市政府是下了决心的，我们要找准我们的核心竞争力，围绕着我们的核心竞争力、吸引人才、吸引技术、吸引项目。满足他们的需求，让他们获得人生的价值，也让我们借助他们实现高质量的发展。
通过“双招双引”等一系列优惠政策，榆林大力培育高素质的创新人才。目前，中科院洁净能源创新研究院榆林分院已经开工建设。按照省市共建的模式，打造榆林的未来之城、科创新城。
榆林市市长 李春临
届时将有中国科学院系统涉及到能源领域的12个研究所的数百名科研人员进驻榆林工作。第二，和中国科学院的合作办的中国科学院能源学院榆林分院，今年秋季已经招了150个学生，就是中国科学院大学学能源和化工专业的学生，目前在榆林上学。我们也希望更多的知识分子和科研人员把论文写在榆林的大地上。