下班不想去跳舞,女子辞职变被辞退,她提出3万元赔偿

2021-01-26 07:53:51 作者: 下班不想去跳
下班不想去跳舞,女子辞去职务变被解雇,她提出3万元补偿

现在现已快接近新年了,在这一段时刻里,许多公司也都会开年会,在开年会的一起,有些部分和分店还会组织职工预备节目,一般都是跳舞之类的,好点的公司是让职工上班时刻去,差点的便是使用下班时刻,让职工曩昔练跳舞。

要是公司的上班时刻比较长,每天都要上到晚上八九点钟,有些职工的身体就吃不必,不想下班再曩昔跳舞,在这样的状况下,部分主任或许以为不给体面,从而和职工发生抵触,甚至会直接让职工辞去职务。

在杭州就发生了这么一件事,女子自动提出辞去职务走人了,公司却发了张解雇布告,她提出3万元补偿,咱们一起来看看合理吗?

下班不想去跳舞,女子辞去职务变被解雇,她提出3万元补偿

工作是这样的,王女士是在十二月1号入职了一家健康办理公司,门店方位是在杭州下沙,前不久公司要组织年会的原因,门店的节目是扮演跳舞,预备比及年会上再扮演,女子也是其间一位团员,后边有天下班到晚上9点多。

在忙完手头上的工作后,王女士就预备要下班回家,但是主任忽然告诉要去跳舞,她也说了自己很累了,主任仍是坚持让她曩昔,后边王女士就自己回家了,主任也把状况汇报给上级领导,对方就在群里问询跳舞方面的状况。

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上图便是王女士回复领导的话,粗心是组织去跳舞的时刻也要组织好,不要什么工作都暂时决议,没想被主任以为是在顶嘴领导,先是古里古怪的回复了段“你很聪明,你很棒”之类的话,第二天去上班时,还被人事找曩昔说话。

其时人事是给了她三个挑选,1是持续留在门店上班,2是给她替换间门店,3是自动辞去职务走人,前面两个挑选都要遵照主任的意思,什么时候组织她去跳舞,她什么时候就得去,王女士就挑选了自动辞去职务了,1月19号递交了辞去职务申请书。

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原本以为工作就这么完毕了,但是在和一位搭档聊地利,对方就说公司发了张告诉,说她是违背公司规则被辞去职务的,解雇她的理由有三条。

1是对顾客不负责任,在招待顾客的一起,到下班时刻就不论回家了。

2是年会排练跳舞,不服从公司规则,在群内顶嘴领导。

3是平常工作情绪就不契合公司行为规范。

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看到这个布告后,王女士也是特别愤慨,分明便是自己自动辞去职务的,怎样就变成被公司解雇了,而公司内部是有上百位职工的,王女士以为现已侵略到了自己的名誉和名誉,因而她也去咨询过律师,提出让公司补偿3万的要求。

对此记者也找了门店主任了解状况,对方是这么做解说的,不论我说得对仍是不对,职工都应该先遵从,而不是直接就下班回家了,这样很影响公司的内部联合,所以她就把状况反映给上级,后边的状况就不是很清楚了。

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依据主任供给的联系方式,记者也给门店的总部打了电话,工作人员表明原本意思便是辞去职务,或许人事在和王女士说话时,在言语上有点悠扬,让王女士误会是辞去职务了,回头给人事打电话时,对方也是和总部的说法相同。

别的人事还咬定签定的便是解雇书,上面都写得一览无余,不过说到能否供给时,人事就支支吾吾起来了,表明自己人在外地,解雇书被他放在车上,所以不能供给给记者,等他有时刻再拍一张发过来,比及采访完毕,人事仍是没有发。

现在王女士还在就补偿一事和公司洽谈着。

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小结

到底是解雇仍是辞去职务?从人事的情绪就能看出来,假如真有签定解雇书的话,早就现已拿出来打脸王女士了,而不是假借在外地忙不给发,大概率便是没有的,更何况以公司解雇职工的理由来说,她仅仅没有去跳舞,在群里让领导组织时刻合理点。

假如公司要解雇王女士的话,依照劳动法来说,必定要给王女士补偿的,只要自动辞去职务才不必给,就问问除了结算薪酬外,还有没有多给钱也很清楚了,而该公司此举的意思,应该也是要杀鸡儆猴,让其他的职工能听主任组织,不论合理仍是不合理。