图说：代表委员热议做优做强“五型经济” 新民晚报记者 刘歆 摄(下同)
“五型经济”“敞开纽带门户”“城市数字化转型”“流量聚合”……这些新名词你都GET了吗？开展“五型经济”，是上海“十四五”时期经济开展的重要抓手之一。在代表委员们心中，上海怎么经过做优做强立异式经济、服务型经济、总部型经济、敞开型经济、流量型经济的“五型经济”，更好地服务新开展格式？
锚定上海经济新航向
“五型经济”是上海经济的鲜明特征和明显优势，是强化“四大功用”的支撑点，也是提高城市能级和中心竞争力的重要着力点。市人大代表、上海交通大学安泰经济与处理学院教授胡奕明以为，“五型经济”代表了城市经济开展方向，紧贴大趋势，显现政府部门在观察经济社会开展层面上十分敏锐，也对职业做过深化调研。“‘五型经济’是这一两年来现代城市经济呈现出的新形态，相关工业开展的要点也在‘十四五规划’中被精准描绘。”
人大代表、上海社会科学院副院长王振以为，“五型经济”从不同旁边面勾勒出上海经济最重要的“长板”。上海经济不同于省域经济，也不同于一般的城市经济，需求以国际尖端城市为对标标杆。“五型经济”密切相关、环环相扣。
人大代表、松江区经济委员会主任陈容以为，“五型经济”是依据中心对上海开展的战略定位、依据上海已有的工业根底和它的城市品性、面向“十四五”提出的新的开展方向。 比方，立异式经济，跟上海打造具有全球影响力的科创中心一脉相承；总部型经济，要点是为了“总部增能”，上海有出售总部、结算总部、出资总部、处理总部等，而未来上海要开展更高能级的总部经济，比方吸收、招引跨国公司亚太总部和功用性全球总部落户，鼓动外资树立和开展全球研制中心、敞开式立异途径等。服务型经济，要害是要做好生产性服务业和生活性服务业。“服务经济是上海的特征和强项，疫情中咱们发现老百姓对新零售、新业态既又产生了新要求。咱们要打造好品牌，回应这种等待。”
市政协委员、我国电信上海公司总经理马益民以为，开展“五型经济”，是上海发挥资源禀赋、与周边地区完成错位开展的正确方向。上海最大的资源便是人才资源，开展立异式经济，契合上海资源禀赋，是上海工业经济成功转型晋级的“华山一条路”；上海近几年大力打造的“上海服务”品牌，为开展服务型经济奠定根底；上海所具有的在交通运输上的地舆优势、在数字化国际内的全球信息纽带位置，是上海打造敞开型经济的共同依托；上海在先进制作、金融证券稳妥、战略性新兴工业、生产性服务业等范畴所具有的一大批头部型企业、途径型企业，是上海开展总部型经济、流量型经济的最大底气。
培养敞开式立异生态系统
二零一九年，强生全球最大、亚太首家立异孵化器JLABS落户上海张江，为约50家生物医药范畴的草创企业供给拎包入驻服务和立异研制支撑。曩昔一年，孵化器效果明显，已有1家公司成功在科创版上市，4家与强生签署协作协议，14家公司顺畅结业，为推动上海成为生物医药新高地作出了奉献。近期，包含JLABS在内的强生我国敞开式立异途径成为首个荣获上海市政府关于外资敞开式立异途径的认证。强生全球资深副总裁、我国区主席宋为群深有感受地说：“上一年，咱们在华包含医疗器件、制药、消费品等各大事务板块的事务敏捷康复，并取得了微弱的添加，向全国际展现了我国经济的耐性、商场的巨大潜力和我国政府以立异驱动高质量开展的方针前瞻性。在‘十四五’战略规划局面之年，咱们欢喜地从上海市两会政府工作报告有关表述中看到‘推动高水平改革敞开’‘聚集科创范畴’‘同享立异效果’等要害词，让包含强生在内的外资企业备受鼓动。”
强生JLABS在上海的生长，正是“五型经济”的一个典型事例。上海打造的立异式经济，不仅指某些详细的新经济范畴，也不仅仅包含新业态、新模式；敞开型经济，也不仅仅包含外资外企外贸。
市政协委员、上海社科院经济研究所所长沈开艳以为，国有企业作为上海商场主体中的重要组成，在未来上海服务国家战略应对百年之变中，有必要经过立异、敞开、服务、要素等助推上海打造“中心节点”，成为“战略链接”。她指出，上海国企要强化对内协作，对外敞开的桥头堡功用，大力聚集高端环节，抢抓全球工业链分工格式调整的严重机会，强化对中心工业链布局的把控与引领带动功用。
形形色色用好八方人才
开展立异式经济，要害是人才，上海将加速培养具有全球视界和国际水平的战略性科技人才、科技领军人才和高水平立异团队。对此，正致力于协助年青创业者“二次创业”的市政协委员方加亮颇有感受。在他看来，疫情正加速城市数字化进程。面临未来的潜在危机与应战，技能是增强城市和经济耐性的要害，人才又是技能研制的源头。
“要不断优化科技人才的开展环境，经过完善医疗稳妥、户籍、子女入学、立异经费等人才方针，真枪实弹地为科技人才处理后顾之虑。”他主张，加大科技人才的科研自主权，尤其是添加他们对科技立异决议计划以及科研经费运用的灵敏度和自主权，给他们发明宽松的立异工作环境，进一步激起他们的发明力。
“什么是人才？不是问高校，而是问商场。这几年，上海在人才方针上有很大的打破，往后还需求进一步拓展人才引进的思路、途径。”市人大代表、上海优刻得信息科技有限公司首席执行官季昕华举例说，“咱们公司有个高管，没有拿到大学结业文凭，但技能方面十分牛。假如以学历、论文这种目标来衡量，很难把他归入人才规模，但从公司开展、对技能的使用和研究上看，他便是人才。上一年，他拿到了上海户籍，这是一个重要打破。”