中新网哈尔滨2月5日电 (记者 王琳)在5日举办的黑龙江省应对新冠肺炎疫情防控作业新闻发布会上，该省人社部分提出清晰开发岗位数量、清晰作业责任、清晰招聘目标、清晰岗位待遇等行动，及时弥补社区疫情防控作业力气。
黑龙江省本轮疫情发生后，疫情防控一线社区作业人员呈现了暂时缺少。对此，黑龙江省人社部分表明，一线社区作业人员是做好疫情防控作业的重要力气，黑龙江省人社厅联合省民政厅、财政厅下发了《关于持续开发运用疫情防控非全日制暂时社区公益性岗位的告诉》，以保证这支力气人员足够、发挥作用。
《告诉》清晰了开发岗位数量。呈现确诊病例并被确立为中高危险的区域每个乡镇社区可开发3-5个公益性岗位，中高危险周边区域可开发1-3个。此次开发的对错全日制暂时社区公益性岗位，在岗时刻不超越6个月，
此项办法清晰了作业责任，详细从事小区管控、人员排查、日子保证、防疫消杀、卡点执勤等社区防疫防控相关应急办理服务作业；清晰招聘目标，为具有工作条件的适龄且“龙江健康码”绿码人员。
此外，该项办法提出，岗位待遇水平由各地政府自行确认，可运用工作补助资金按不高于当地最低工资标准的70%给予补助。低保家庭人员、低收入家庭人员被招聘为非全日制暂时社区公益性岗位人员的，其因而取得的暂时性收入不计入家庭收入。(完)
【修改:李玉素】