这届员工真的太难了:春节没抢红包,差点被辞退

2021-02-15 00:53:39 作者: 这届员工真的

每经记者:吴若凡 每经修改:张海妮

大年三十,本该是团团圆圆,全家围在一同吃年夜饭的大日子。但有家房企的几名职工却由于一个红包差点丢了作业。

《每日经济新闻》记者注意到,作业的经过大概是这样的:一家北京房企的分担营销的集团副总裁因职工未抢红包发了一通威,让其地点的营销干部大群里的成员缄口结舌。

原因是该名副总裁年三十在群里依据人数发了45个红包,但仔细的副总裁第二天正午发现,自己的红包竟然有5个人没领,这还了得,该名副总裁立即在群里宣布了牛年第一次“训诫”。其指出,关于营销大群的情况超越24小时不予重视,先不谈责任心的问题,最基本的作业素质安在?还能不能担任现在的作业?该名副总裁着重,新年不是放羊,许多搭档仍然坚守在自己的岗位上。

这届职工真的太难了:新年没抢红包,差点被解雇

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终究,该名副总裁也给出了处理定见,要求总部担任行政的人员挨个告诉到位,并让这些职工当日下午四点前抱歉并反省,还要自动发200元红包,假如实行不到位,下午四点后移出群,年后处理。

前有游戏公司老板要求职工自动降薪,后有公司要求职工不得上班时刻抢红包,不然开除,今有公司副总裁要求职工抢红包,不然也开除。

看到这儿,只能说,这届职工真的太难了。

不过法令人士指出,必定不能啊,这归于违法免除,不抢红包不算违背公司纪律。

都说新官上升三把火,据悉,这名副总裁是年前刚刚加盟。

尽管200元红包关于这些职工来说仅仅小小的惩戒。但这名老总在新年第一天这样,显然有立威的意思。

究竟这名集团营销担任人才刚就任不久,手底下的职工没有领红包,往小了说是作业不仔细,往大了说便是没有大局意识,不参加团体活动。

据这名副总裁的前搭档泄漏,这位老总平常比较喜爱交际,性情比较温文,事务才能不错,最早上任于国内一家闻名的房产研究机构。

不过,当看到这家公司的成绩之后,小编也替这位副总裁捏了把汗。

首先是净赢利(即归归于上市公司股东的净赢利,下同)接连三年下滑,二零二零年前三季度净赢利乃至呈现亏本。此外,由于负债高企资金缺口大,该上市房企不得不经过兜售子公司回笼资金。

而形成陈述期内成绩亏本,是由于该公司多元化开展,前期投入巨大,而且出资报答周期绵长,在主业成绩增加缓慢、赢利下滑时,多元化“烧钱”终究拖累了成绩的全体体现。

在新年前的买卖日中,该公司股价曾接连阅历6个跌停板。

公司布告显现,公司估计二零二零年全年成绩在1亿元左右。

如此成绩体现,也难怪这位副总裁在大年初一发这么大的火,究竟,营销是房企的生命线,身为营销人员的确要有时刻待命的预备。但在年三十这样的特别时节,各个群里都是一派祥和气氛,有时一个回身或许便是几百上千条未读音讯,而错过了一些重要内容,也无可厚非,你或许也由于音讯太多而错过了许多群里的红包。

延伸阅览

女子下班后不肯跳舞被解雇 律师:公司在给她"送红包"

下班后,领导要求“排练跳舞”,职工有无权利说“不”?杭州王女士就因说“不”而被解雇了,此事敏捷成为网络热门,各种奇葩被解雇理由也被网友吐槽。法令人士以为:王女士遭受“解雇”后,其实是不懂法的公司在给她“送红包”。

回绝跳舞,辞去职务变成解雇?

据浙江当地媒体报道,王女士二零二零年十二月1号入职杭州浙里美健康办理有限公司,她跟公司签的劳作合同上约好,签约期从上一年十一月30号到本年十一月29号,其间试用期两个月,她的岗位是美容师,被分配在杭州下沙的“痘院士”门店上班。事发当天,她已从早9点作业到晚9点,下班后领导要求她排练公司年会节目,跳一会舞再走。王女士当晚很疲乏,没有跳舞回了家。

这届职工真的太难了:新年没抢红包,差点被解雇

王女士在承受浙江电视台采访

之后,其上级领导在单位微信群问询跳舞方面的情况,王女士在群里提主张:做作业之前要合理组织时刻,不要暂时告诉,这样折腾下去,人都要倒下患病的。

门店主任以为她顶嘴领导,第二天王女士上班被人事说话,并给她三个挑选:1.持续留在门店上班,2.替换门店,3.自动辞去职务。前两个选项的条件是要遵守领导组织,比方什么时候让跳舞,什么时候去;禁绝有怨言,禁绝在群里讲话,禁绝有任何定见。

王女士挑选自动辞去职务,2021年1月19号递交了辞去职务申请书。

这届职工真的太难了:新年没抢红包,差点被解雇

王女士地点门店担任人

随后,公司却发了一份解雇布告,解雇她的理由为:1.对顾客不担任任,服务顾客一半时,到下班时刻就要走。2.年会排练诉苦,不遵守公司组织,在群内顶嘴门店主任 。3.平常作业态度不符合公司行为规范。

辞去职务怎样变成了解雇?这让王女士以为自己的声誉和声誉遭到侵略,她以为公司解雇自己的三个理由都站不住脚,而且她是自动辞去职务,公司在所有的门店群里发这样的布告,损害了自己的声誉和形象,对自己往后找作业会有严重影响,所以她期望公司在群里发声明抱歉。

公司方面则以为,他们这样做没有问题。王女士表明,她现已决议申述这家公司,经过法令途径来保护自己的合法权益。

这届职工真的太难了:新年没抢红包,差点被解雇

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