梁静认为，把握全球人工智能发展态势，找准突破口和主攻方向，培养人工智能高端人才和深耕教研，加快发展适合且更加开放灵活的个性化教育，充分利用人工智能的优势才可以弥补传统教育的弊端。与此同时，松鼠Ai已逐渐扩大教育范围，帮助到贫困地区的孩子，让更多的孩子获得个性化教育，让Ai帮助让每个孩子成为更好的自己。
“她经济”分论坛则采用圆桌对话形式。参与嘉宾为华文大观咨询机构董事长、首席风控官;历任海尔集团等国内外上市公司及母集团的首席公关顾问励京娜、廊坊银行党委书记、董事长邵丽萍、新网银行品牌市场部总经理许小青、苏宁金融研究院消费金融研究中心主任付一夫。嘉宾们就女性理财之道与女性消费新趋势这两个话题各抒己见，展开了深入探讨。
励京娜表示，女性在职业经历的过程中，和男性一样面临技能、社会关系处理、竞争等各种压力。此外，女性还要面对基于性别生理结构和需求带来的额外压力，比如生育压力、家庭劳动压力、更传统的社会要求带来的其他压力等。那么基于这些特征性很强的压力和相应的解决方案，女性需要更个性化、对家庭和健康更侧重的个性化资产配置方案。这将有助于女性更自如地在事业和家庭的自我认知开展上提供助力。
邵丽萍表示，一般情况下我们中国的女性在家庭都承担着CFO的职责，这些职责从做女主人的角度来说，对财务的规划很重要，这个规划包括了如何解决好基本生活的需求，比如说有房有车，有米有盐。
谈及资产配置，许小青提到，做资产配置的时候，首先会考虑到很多的方面，我觉得在做我们资产配置的时候，首先对自身的情况要做全面的扫描，结合自己投资的目标做大致的理财规划，家庭理财是需要做规划的，不是有点钱就做什么，作为女性做好家庭的理财是需要花点时间，花点功力去研究的。
付一夫认为，关于女性消费市场有很多的点可以挖掘，下一步怎样能够进一步地挖掘女性消费潜力，完全可以针对于她们不同种类产品的消费偏好来进行一些挖掘。从特点上讲，很多女性都很爱美，比较愿意崇尚追求一些时尚和潮流，同时她们还带有一些比较强烈的情感特征，而且越来越热衷于按照自己的个性去消费和生活。所以说从这几个特点来看，有一句话叫做得女性者得天下，这在很大程度上也诠释了这一点。
“她力量”分论坛邀请到中国社会福利基金会爱小丫基金秘书长张茹玮、Tripollar初普中国区总裁周烨、法国美帕MedSPA大中华区总裁王宇平、携程集团副总裁孙天旭、野声WildBound创始人姚松乔、问创教育联合创始人朱蓓，共同探讨女性“领导的力量”。
张茹玮在讲话中表示，女性视角下的个人需求已经爆发，但迫于环境或传统社会的压力，女性的需求被压抑掉了。近年来，女性话题突增，并开始敢于表达自我。与此同时，女性身上的“刻板”标签已被逐渐撕掉，更多的女性能够平衡好家庭与工作之间的关系，女性在越来越多的场合中也更敢于彰显自己的能力和野心。
Tripollar初普周烨表示，随着时间的发展，女性对自己的传统标签接受程度会越来越低，女性会更关注自我，如自身的幸福度、自身的满意程度，自身的评价等，而不是外界对我的评价及定义。同时女性的思想也会随着时间的发展越来越聚焦个人。过去女性大多数主要从事文员、助理等比较基础的工作，谈论的话题也都是家庭、情感等，而现在的情况明显发生变化，话题逐渐由家庭、情感变成基金、股票等，明显从个人逐渐地聚焦到自己身上，自我会变得比取悦别人更加重要，这是最直观最直接的体现。
王宇平在对话中分享了自己对于女性力量的见解，提到了建立边界的重要性。建立边界意识就是建立自己，探索自己的内心，只要存在边界，就相当于你就是你，你知道自己是谁，要做什么。边界能够让你更加平衡自己的生活，解决种种问题。另外，王宇平表示，作为女性领导，要向员工传递积极正向的能量，心存美好，这种能量可能会激励别人一生。
在“她绽放”分享环节中，北京奥美集团总裁腾丽华、腾讯公司副总裁栾娜、蓝色光标集团副总裁王薇、蒙牛集团副总裁顾瑞珍、伊利品牌管理部总经理安娜、凤凰网执行董事，高级副总裁池小燕、小米组织部部长金玲、佳颐咨询创始人冯昌颐、猿辅导在线教育公共事务负责人任子歆、时间效率管理专家，畅销书作家张萌等精英领导者们各自讲述了过去一年间的付出与感悟，分享自己在家庭相处、事业管理等方面的心得体会。借节日的分享，彼此剖析时代和家庭带给她们的机遇与挑战，通过对话传递力量，帮助和鼓励女性实现个人价值。
