纸巾涨价了,二代等着继承170亿身家不干了,找个行长打工吧!

2021-04-15 14:56:54 作者: 纸巾涨价了,

“假如有一天我不在了,你们怎么办?如何让中顺洁柔继续保持高速增长?”为了得到答案,老邓总甚至搞出过“死亡演习”。而他的大儿子邓冠彪,在总裁这个位子上干了两个月就辞职了。

文 | 金融八卦女作者:文刀

二代接班,一件看起来顺理成章的事儿,这几年闹出了不少幺蛾子。

比如不接班去创业、从电竞做到投资的“国民老公”王思聪,再比如不愿接班、只想出道的“华为二公主”姚安娜……

而这两天,又有一家知名上市公司似乎陷入了二代不接班的继承困境。

4月12日,中顺洁柔发布公告称,为进一步推进职业经理人制度体系,公司创始人、实际控制人之一邓颖忠辞去董事长职务。董事会一致同意选举刘鹏为公司第五届董事会董事长。

新任董事长刘鹏是“空降”过来的一名金融圈资深人士,公开资料显示,他曾先后在兴业银行江门分行,兴业银行中山分行担任行长职务。

中顺洁柔总部在广东中山,与兴业银行中山分行素有业务往来,报道显示中山分行曾累计为中顺洁柔等5家企业注册债务融资工具46.8亿元。

而2019年年报则显示,“兴业全球基金-兴业银行-兴全-股票红利特定多客户资产管理计划”成为中顺洁柔新进股东,持股1.02%。

而就在大半个月前,中顺洁柔曾发布公告称,基于对公司未来战略发展规划考量,公司总裁邓冠彪辞任总裁职务,接任者也是“空降”的刘鹏。

要知道,“纸巾大王”老邓总一开始创业时只有500元启动资金,辛苦打拼几十年,才将公司带到了上市,攒下了这份家业。

因此多年来,老邓总对于“家族传承”格外重视,中顺洁柔也一直以“家族企业”自居。

但如今在邓冠彪辞去总裁20天后,老邓总又辞去了董事长,“家族企业”眼看着就要大权旁落,难道老邓总后继无人啦?

1.

/ 不接班的“1.5代”邓冠彪 /

老邓总其实不缺继承人,他有两个儿子,而今年在总裁这个位子上干了两个月就辞职的,正是他的大儿子邓冠彪,也是他曾钦点的“家族企业”接班人。

邓冠彪出生于1978年,中国国籍,拥有冈比亚共和国永久居留权及澳门特别行政区永久性居民身份。邓颖忠曾提到:

▲邓冠彪

可见对于大儿子邓冠彪,老邓总是寄予了相当大的厚望。

但明明有两个儿子,为啥老邓总只说过要让大儿子来接班当董事长?通过翻阅邓冠彪的资料,八妹发现或许和他的经历、性格息息相关。

邓冠彪的童年就是在老邓总创业时的作坊、工厂里泡大的,到了中学时代,同龄人还在一心只读圣贤书,他就已经开始参与家族生意了。

正是这种经历,让邓冠彪认为自己不是传统的富二代,而是界乎于一代和二代之间,在早些年中山的一档本地节目采访中,他自称是“1.5代”。

另外,邓冠彪的性格沉稳内敛,因此老邓总根据他的性格特点,把他送去了日本留学,希望能学习日本企业的长处。

但去留学也并不意味着完全脱离公司,而是有点“停薪留职”的意思。

留学期间,老邓总还要求秘书凡是有重大决策,一定要听取他的意见,并把相关文件抄送;还要求他去了解外国市场同行的情况、市场信息、产品品牌等。

这么看来二代留学的日子也不轻松,以至于后来邓冠彪自己也说过:

当然,从进入公司的历任职位来看,可以说邓冠彪一直是顺风顺水地走在接班人的路上,公开资料显示:

直到今年1月,邓冠彪出任中顺洁柔的总裁,接班接的顺理成章,而这也本应是中顺洁柔这个“家族企业”二代接班的里程碑事件。

但令人大跌眼镜的是,邓冠彪才干了两个月就不干了,老邓总说好的董事长之位也传给了职业经理人刘鹏。

虽说其中的具体情况难以考证,但被寄予厚望的二代没有接班,父子二人又先后辞职,中顺洁柔算是彻底告别了“家族企业”的管理模式。

2.

/“二代”邓冠杰 /

说完了大儿子邓冠彪,再来说说老邓总的小儿子邓冠杰,他出生于1984年,作为80后二代,和哥哥邓冠彪有很多不同之处。

▲邓冠杰

在性格方面,与哥哥的沉稳内敛相反,邓冠杰个性张扬、思想自由。

因此,老邓总把他送去了英国留学,据说是希望他学习西方文明,尤其是商业模式及制度设计的经验。

邓冠杰留学是在2004年至2007年,而几乎在同一时间段,他还担任了中山市中顺纸业制造有限公司董事长助理。

可见老邓总也没让他闲着,应该是经历了和哥哥当年一样“停薪留职”情况。

但和自称“1.5代”的哥哥不同,邓冠杰心里其实很清楚自己作为“二代”的优势,也曾在采访中说过:

因此毕业后面临工作的选择时,他选择了回到了家族企业。

毕业后,邓冠杰历任公司董事长助理、人力资源部总监、公司董事、公司副总经理等职位,并于2020年6月起担任公司副董事长。

但从邓氏两兄弟的众多职位变动中也能看出,哥哥邓冠彪走的升职路径更像是培养接班人的路子。

此外,邓冠杰也不反感别人称呼自己是“富二代”。

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