4月22日在上海举行的“2021中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼上，国内领先的企业人力资源整体解决方案服务商——智联招聘凭借全面的人才测评核心工具及“招测培”一体化的解决方案，荣获“2021中国招聘评测解决方案HR臻选供应商”大奖。
"中国招聘与任用供应商价值大奖"评选由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会(HREC)主办，是其倾力打造多年的"价值大奖"系列评选的分支之一。凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，"价值大奖"系列已成为了中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌。
专业、权威、便捷的职业测评专家
智联人才发展中心是智联招聘旗下领先的人才评估与发展平台。通过深度挖掘人才大数据价值，整合线上线下的测评、培训和人才发展产品，为企业提供覆盖人力资源全链条，涵盖人才招聘、培训发展、晋级选拔多场景的人才发展服务和工具。
基于智联人才研究院独创的“4D看人”全方位人才评估理念，聚焦“能力、性格、动机、胜任力”4大考察维度，着重个体潜在素质的考察，同时着眼个体未来的胜任力发展，帮助企业从现在和未来两个角度全面评估人才，为企业在人才的选、用、育、留等各方面工作中提供科学的参考依据。
通过总结大量的项目经验，结合具体应用场景，进一步研发了覆盖能力、性格、动机、综合四大品类，包含“职业行为风险测验”、“管理潜力测验”、“DISC测验”、“选聘报告”等10大精华测评工具。聚焦校园招聘、社会招聘、内部竞聘、培训需求诊断、高潜人才识别与培养5大应用场景提供专项解决方案，通过多样化的测评工具及数据分析报告，系统性地解决企业遇到的问题，达到1+1>2的效果。
“招测培”一体化解决方案
智联人才发展中心主打的招测培一体化服务，凭借着多年的人才测评、培训和组织发展经验，深刻洞察企业人才选拔和培养的痛点。多效合一，有的放矢，高效、精准锁定员工技能短板，提供人才到组织的一体化解决方案。
其明星产品AI易面是针对企业海量人才选拔特别推出的智能招聘工具，专注于人才测评与AI视频面试的深度结合与落地，模拟真实面试场景，结合视频分析技术、语音分析技术、深度语义理解技术、人脸特征识别技术和测量技术，对候选人的岗位素质进行全面分析评估，最终对候选人的人才画像进行解析。中国心理学会心理测量专业委员会权威专家专业评定其具有岗位模型针对性强、评估方式稳定有效、产品应用结果丰富、形式新颖突破创新等特点，可促进企业科学有效、公平公正、省时省力地筛选人才。
此次获得“2021中国招聘评测解决方案HR臻选供应商”奖项，是对智联长期以来投入技术研发、深耕人才测评服务的最好嘉奖。未来，智联招聘将继续深挖技术与测评能力的融合与创新，驱动组织效能升级。