从5月1日起，各区、开发区城管执法部门对次干道、支路背街违法停放的机动车辆
对次干道、支路背街违法停放的机动车辆张贴 《违法停车提示单》,并规范摄录信息
张贴 《违法停车提示单》,并规范摄录信息由公安交警大队在规定时限内
由公安交警大队在规定时限内录入公安交管系统予以处罚
注意！注意！明天气温直冲35℃！
节后开工的胖友们
有没有感受到郑州初夏的热情？
昨天的最高温达到了33.6℃呢！
你以为接下来咱要面对的只有热?热?热?？
你以为接下来咱要面对的只有热?热?热?？别傻了，了解郑州魔幻天气的朋友都知道
别傻了，了解郑州魔幻天气的朋友都知道答案不可能这么简单！
郑州开启高温暴晒模式
虽然立夏刚过去
虽然立夏刚过去但最近郑州升温势头却猛的很
但最近郑州升温势头却猛的很未来6天里有5天高温都在30℃+
未来6天里有5天高温都在30℃+明天的气温更是直冲35℃！
明天的气温更是直冲35℃！大家一定注意防晒，或者作好“黑化”准备！
郑州近期具体天气预报 ▼
最后，我们来看看假期加班工资怎么算？
连续五天的小长假
连续五天的小长假继续坚守岗位的“打工人”们
继续坚守岗位的“打工人”们该怎么计算加班工资？
该怎么计算加班工资？到底哪天是法定休假日加班？
到底哪天是法定休假日加班？哪天加班算休息日加班？
哪天加班算休息日加班？加班工资又如何计算呢？
加班包含三种情形：延时加班、休息日加班和法定休假日加班。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，劳动节放假一天（5月1日）。因此，劳动节虽然连休五天，但是只有5月1日当天为法定休假日，5月2日至5日均为调休。
5月1日当天加班的工资：
加班费＝3倍工资＝月工资基数÷21.75天×3（用人单位不能以安排补休形式替代加班工资）
5月2日至5日加班的工资：
加班费＝2倍工资＝月工资基数÷21.75天×2×加班天数（用人单位可以以补休形式代替加班工资）
映象网综合自新华社、中国政府网、国务院客户端、河南商报、郑州本地宝等
