东北网5月14日讯 (记者杨帆王亮)“我之前一直做简单的体力劳动，疫情又导致失业了，也不知道自己能做什么工作，今天残联工作人员给我打电话，说能为我做职业能力测评，还有老师为我做职业规划。”13日下午，哈尔滨市肢体残疾人刘先生难掩兴奋，带着满满的期待来到了哈尔滨市香坊区残联。
在测评室摆着各种测试仪器，针对身体功能进行不同维度的测试。“握紧仪器上的笔，然后准确地插入小孔不能碰孔壁，9个孔有3个孔碰壁，便‘挑战’失败，测试手的稳定性。”工作人员给刘先生讲解如何进行测试。这些测试仪器就像一台台“游戏机”，对综合反应、双手协调、手眼协调、空间认知、信息的筛选和加工等能力进行逐项测评。经过第一个仪器的测试，刘先生有点紧张，他测试的并没有在一个最佳的状态。据了解，正常的测试环节是绝对保密的，一方面是出于隐私的考虑，另一方面考虑到被测试者的心理状态，保证他能在相对放松、自然的状态下测试出最真实的结果。
随后，为了不打扰刘先生测评，记者便离开了测评室。工作人员告诉记者，这套物理测试仪器还能起到训练的作用，经常性的练习可以提高残疾人多种能力。
除了物理仪器测评，刘先生还通过两台电脑进行软件答题，通过测试题目分析职业兴趣、职业价值观。经过综合分析，形成残疾人社会与职业技能评估报告。“更为重要的是对报告的解读，这就是我们职业规划师和心理咨询师的工作，结合报告与残疾人进行交流，了解残疾人能做什么、适合做什么、希望做什么，也使残疾人可以客观认识自己的职业适应性情况，明确职业目标，科学规划职业生涯。”在职业生涯规划室，国家中级社工师、高级职业生涯规划师姜庆祥告诉记者。在职业生涯规划室，每个工作日都有黑龙江心理救援队的心理咨询师和职业生涯规划师在这里为有需要的残疾人提供志愿服务。
“刘先生只做了两项测试，下次再来继续做，事实上，为任何一个人做测评和职业规划都不是件简单的工作，有一个缓慢的过程，是测试者不断认识自己、发现自己的过程。”姜庆祥说，为残疾人服务还有一定的特殊性。
“一些残疾人求职者对自身能力及潜质缺乏了解，对自己适合何种岗位知之甚少，只能盲目就业或勉强就业。最近，我们购买了职业能力测评仪，创办了全省首家残疾人职业能力测评室，为残疾人免费进行职业能力测评，评估其所具备的职业潜能，有效促进精准就业。”香坊区残联工作人员曹玥告诉记者。此外，残联也将根据测评结果，有针对性地开展就业培训、指导和推荐工作，切实提高残疾人群就业成功率和稳定性，使残疾人回归社会，实现自我价值。
近年来，黑龙江省各级残联组织不断创新服务模式，残疾人就业服务工作逐渐从“保障性”的服务模式转变为注重残疾人身心调整、自我成长、社会化融合，实现自我价值和社会价值的“发展性”服务模式。残疾人职业能力测评作为重要的工具和技术，将推进残疾人就业指导和就业服务工作逐渐向科学化、专业化、精细化、精准化方向发展。目前，黑龙江省已建立健全残疾人就业数据动态更新机制，以及全流程帮扶服务信息档案管理系统，下一步，将在完善功能、拓展服务、优化程序等方面继续下功夫。同时，打通各级残疾人就业年审系统、实名制培训系统、盲人按摩管理系统、职业能力测评系统、残疾人数据动态更新系统，逐步建立残疾人就业大数据和线上线下全覆盖的残疾人就业服务网络，为残疾人提供全链条的就业服务。
