大家都知道社保重要，但是大家对社保又有多了解呢？目前来看，我国社保分为了两个“体系”，除了“职工”就是“居民”。其中，职工社保中包含的险种比较多，共有5种，而居民社保就只有养老以及医疗，且“待遇”相差了很多。
但无论哪个险种，要想“生效”，就必须满足足够的缴费年限。一般来说，养老保险要缴满15年才有“资格”在退休后领取养老金，不过地区政策不同，个别地区的最低缴费期限是20年。
不过，早些年我国社保参保率没有现在高，有不少人已经临近退休，但是社保缴费仍旧没有交满15年。如果想要在退休时享受社保待遇，那么就必须要补缴了。
以前的时候，我国有一次性补缴的方案，人们可以在退休后将未缴满年限的社保费用一次性“补齐”，但是如今，一次性补缴已经“取消”了。
一次性补缴已取消
就在近日，网络上有许多关于青岛市社保可以一次性补缴的消息传出，引来了官方的辟谣，因为依照国家的具体政策，一次性补缴已经全面“取消”了，只有能够满足条件的参保人，才能一次性补缴。
例如，1962年—1982年期间的下乡知青，或者是2011年前就已经开始缴纳社保或在国企、事业单位工作的退休人员才可以进行一次性补缴。所以说，绝大多数的参保人是无法一次性补缴的。
毕竟一次性补缴对于参保人来说，是个不太“公平”的方案。如果人人都在退休后一次性补缴，谁还会按月缴纳社保呢？如果社保基金没有“进账”，那么养老金的发放可能也会出现“困难”。
正是因此，国家才取消了这种方案。那么，社保未缴满15年的人该怎么办？根据最新社保规定，还有其他方案可以进行补缴。2021年起，未缴满的人“恭喜”了，依据自身情况，按照以下的方法处理，就可以顺利退休享受待遇了！
参保10年以上
第一种情况，参保10年以上的人群。也就是说，这类人距离社保缴费最低年限不超过5年，那么就可以采用以下方法：
这类人可以申请延迟退休。按照相关规定，职工是可以主动申请延迟退休的，最长延迟5年，而延迟退休后，公司也会按照规定继续为员工缴纳社保，这样一来，5年内即可将社保缴满15年。
假设某职工60岁退休，社保还差2年缴满15年，那么也可以申请延迟退休2年，等到缴满以后再退休。
如果不能延迟退休的，大家也可以选择逐年补缴。举个例子，某职工剩余2年未缴满，那么他在这2年中，可以每年补缴一定的金额，直到15年为止。那么有人想知道，如果还剩7、8年才缴满的，可不可以采用这种方法呢？
可以是可以，但是不建议，因为逐年补缴会产生滞纳金，滞纳金会逐年增加，到时候会产生大量的“额外费用”，因此，该方法比较适合相差年限短的，最好是参保10年以上的人。而参保低于10年的，最好是看第二种情况的方法。
总的来说，社保没交满也不用太过担心，如果不符合一次性补缴，也可以根据自己的参保时间长短来选择最合适自己的方法进行补缴，只是最好不要放弃缴纳社保。
而且，随着社保不断“改革”，参保人员能够享受到的福利也越来越多了，就比如2021年关于社保的各项“利好”，养老金上涨，医保药品目录增加，医保报销范围扩大等等，所以说，未缴满的人要赶快补缴了！
不知道大家的社保都缴纳几年了？你们缴满15年了吗？欢迎在评论区留下你的答案。
参保低于10年
第二种情况就是参保低于10年的，这类群体也有两种方法。可以转为居民社保继续缴纳，这样缴纳的金额就会少一些，而且也可以享受养老和医疗的待遇，只不过，就像上文说的，相比职工社保，居民医保的“待遇”会差一些。
但如果说不转为居民社保，那么就只剩下最后一个办法，那就是放弃缴纳社保。放弃缴纳社保无法享受退休待遇，但是可以将从前个人缴纳的部分全部领取出来，也是一笔不小的金额。
不过，这种是最不推荐的方法，毕竟社保对于每个退休人员来说都是很重要的，绝大多数人退休后唯一的收入来源就是退休金，而且如今“看病贵”，如果没有医保报销，那么医疗支出也会随之增加。
