冲突一直持续到半夜,期间有女生被推了一下,引发进一步的对抗。
医院方态度强硬,当即决定立刻让13个处长都搬到核所来办公,当场批准辞职。冲突升级后,一些研究人员情绪激动,有人提出要辞职,随即有人回应。
“院方准备这么充分,说明这是提前策划的,不是临时决定。”合肥院在职人员称,在研究院,通常的离职流程很长,但是核所当天的离职申请,当天就批下来了。
离职人员自寻门路:或入职中科凤麟
据悉,离职的科研人员有的去高校教学,有的自寻门路,另谋高就,也有人抱团创业。
一位核心人士透露,还有一部分离职人员可能会入职中科凤麟。中科凤麟是一家核系统研发及技术产业转化公司,有媒体称吴宜灿是中科凤麟的创始人。
然而,在各类公司信息查询平台上,吴宜灿没有科研或核能技术相关公司记录。
在安徽有9家称为“中科凤麟”的公司,8家的法人代表都是胡菊萍,其中一家称为中科凤麟控股集团有限公司,股东有两名,分别是胡菊萍与高芳,而胡菊萍和高芳纶加入核所员工。
据悉,在过去两天时间里,中科凤麟官网做了较大幅度的修改,企图淡化一切与中国科学院合肥物质科学研究院核安全所,吴宜灿的关联关系。
进行,核所方面先前正面回应。
人才流失严重,惊动国务院
官网显示,核所现有职工500余人,包括“百千万人才工程”国家级人选,国家“ 973”计划首席专家,国际核能院(INEA)院士等高级人才20余人,科研人员中具有博士学位者占80%。
但据知情人士透露,在90多名研究人员离职后,核所的规模急剧收缩水。“核所最高峰的时候有500人,这几年人才快速流失,去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职,现在就剩100人左右。“
中科院系统是国家科研的重要力量,而辞职的单位是核所,事关国家核领域的事情,又是非常敏感的,因此被举国关注。
毫无疑问,高校研究院的科研人员“出走”成为热门话题,科技公司不断壮大,科技创业热潮兴起,除了被科技公司重金“挖走”,技术专家创业还能拿到地**府的补充,也吸引大批科研人员离职。
据悉,事发后,合肥研究院人事处一名负责离职管理的工作人员回应此事表示,“他们都是自愿离职的,属于正常人员流动”。
目前,中科院党组已成立专项工作组进行调查。(以上综合财经杂志,中国新闻周刊,每日经济新闻等长期媒体综合报道。)
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