2020-07-20 23:59:16 作者： 2020吉林
(3)2020 年毕业的湖北籍及湖北高校毕业生，加 2 分;(4)报考原籍所在县(市、区)所设岗位的，加 10 分;(5)参加大学生三支一扶计划等支教服务且服务期满的志愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加 10 分;以上加分直接计入笔试成绩，同时具备多个加分条件的，取最高加分项目，不累计加分。(6)在新疆、西藏参加过半年以上实习支教的毕业生，在总成绩相同条件下优先录取。1.特岗教师招聘考试满分为 180 分(以下均指未含加分)。其中笔试成绩满分为 120 分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为 60 分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。2.8 月 20 日左右，省统一将考生笔试成绩录入报名系统，考生可登陆报名系统查询笔试成绩，同时各市(州)填写《报名表》中笔试成绩项目。省根据笔试成绩(含加分)和考生志愿，划定参加面试人员分数线，按照从高分到低分的顺序，原则上以设岗县(市、区)分学段、分学科岗位设置数的 1：3 比例依次确定面试人选，对个别生源较少的紧缺学科岗位，将根据实际调整入选比例，人选名单分送各市(州)。8 月 25 日，市(州)向省提交面试工作安排，面试人员名单和面试工作安排汇总后在网上统一公布。面试结束后，8 月 31 日前，各市(州)将考生面试成绩录入报名系统，填写《报名表》中面试成绩项目，考生可登陆报名系统查询面试成绩。3.各市(州)根据笔试、面试总成绩，按设岗计划 1：1 的比例依次分类拟录取，确定参加体检的人选。人选确定后，市(州)在系统中对参加体检的人员进行确认，并于 9 月 1 日前将确定的参加体检人员名单和体检工作安排报省特岗办公室，汇总后在网上统一公布拟聘人员名单。体检于 9 月 4—5 日进行，具体时间由各市(州)确定。对体检不合格或因故出现的人选空缺，按成绩依次递补。4.体检结束后，市(州)特岗办填写《报名表》中体检结果项目，将体检合格的拟聘人员名单和《报名表》分送各设岗县(市、区)，设岗县(市、区)提出录取意见，考生登陆报名系统查询体检结果。5.9 月 8 日前，市(州)将本地区拟聘人员名单报送省教育厅。拟聘人员名单自 9 月 9 日起在吉林省互联网+教育大平台和教育部特岗计划网站上同时进行公示，公示期 5 个工作日。6.9 月 15—31 日进行补录。因各种情况出现岗位空缺的，在已参加笔试并进入面试的人选中依次递补，递补聘用后仍有岗位空缺的，根据实际情况进行调剂或组织二次招聘，递补聘用工作由各市州负责。新聘特岗教师培训由省教育厅组织，主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法，以及履行岗位职责的基本要求等。培训时间、方式等根据疫情防控需要另行通知。特岗教师按规定时间到设岗县(市、区)教育局报到，签订聘用合同。设岗县(市、区)做好特岗教师的生活安置等工作，安排特岗教师到设岗学校任教。如因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘方式、时间等发生变化的将综合考虑各种因素做出调整，并在公告公布的网站发布相关公告或通知，请广大考生予以关注。报考人员需保持电话畅通，因电话无法联系导致后果的责任自负。报考人员应认真阅读招聘办法和相关说明，在使用网上报名系统时要按照提示进行，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，选择符合条件的岗位进行报名，如实、准确填写相关信息。如隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料，一经发现，将取消其报考资格，3年内不允许报考特岗教师，所造成的损失和后果由本人承担。各单位和部门要严格执行特岗教师招聘工作的有关规定，加强领导，明确任务，责任到人，落实到位。严格招聘程序，严肃招聘纪律，严禁在工作中循私舞弊，弄虚作假。如有违反规定的单位和个人，一经查实，将对单位进行通报批评，并对有关责任人按规定严肃处理。各地、各高等学校要从全局出发，按照文件要求的工作流程和时间完成工作任务，加强沟通，互相配合，及时解决工作中遇到的困难和问题，确保招聘工作顺利开展。3.吉林省 2020 年特岗计划招聘报名表(样表)原标题：吉林省 2020 年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法文章来源：http://tgzp.jlipedu.cn/
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