华为阿里员工跳槽至微软受抵制是怎么回事？具体什么情况？

　　华为阿里员工跳槽至微软受抵制是怎么回事？具体什么情况？华为、阿里员工跳槽至微软受抵制，被要求停止无意义加班

　　一群从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工，近日遭到了微软的内部抵制。

　　这是微软苏州某团队的一次自发行为。据他们表示，由于华为和阿里来的员工时常“比赛加班”，甚至“半夜在工作群互发消息”，给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。他们因此在工作之余开发了Hackathon项目，可以每晚检测部门内部人员晚上还在加班并提出警告。

　　此番争执，正是国内互联网企业被诟病已久的“996”（每日9时上班，晚上9时下班，一周工作6天）文化与以外企为代表的“工作生活平衡”文化的一次显性交锋。

　　阿里和华为，两家国内巨头企业，皆以全员盛行加班著称。据阿里的员工向表示，在公司整个氛围影响下，几乎所有人都是自愿加班，到下班时间，根本没有人走。“第一波加班的通常会在晚上8点左右离开，这是下班最早的一群人。还有不少人会坚持到凌晨，甚至半夜两三点。”他说。

　　华为的加班风气则更是由来已久，在华为心声社区，还有知乎、脉脉等程序员较多的网络社区，华为员工吐槽公司加班，甚至因为加班严重选择离职的案例比比皆是。

　　与之形成对照的是，微软中国一直践行着“工作生活平衡”的职场信条。一位新入职微软的员工曾在虎扑上戏谑地写道，“来微软工作三周了，我想说，在这样的公司其实没有大家想象的那么轻松，这里是大家想象不到的轻松。”