国庆加班工资如何计算2020年？
根据人社部通知：“10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。”
具体的计算方式如下：
10月1日至4日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
10月5日至8日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
以一个月薪5000元的职工为例：若10月1—4日该职工加班，用人单位应按5000元÷21.75×300%=689.7元，即以每天不低于689.7元的标准支付加班费。若10月5—8日该职工加班，用人单位又不能安排补休的，用人单位应5000元÷21.75×200%=459.8元/天，即以每天不低于459.8元标准支付加班费。
以上即为对“国庆加班工资如何计算2020年”的解答，希望对你有所帮助。
