程序严细不走样
与以往相比，这次村社组织换届正值任期调整的分界期、“一肩挑”的全面实践期、“三类人员”清理的平复期、“两战都要赢”的攻坚期，艰巨性、复杂性前所未有，而程序是否到位、操作是否规范、组织是否严密是决定试点工作能否成功的关键。
按照“法定原则不动摇、法定程序不变通，法定步骤不减少”要求，我县科学把握稳中求进与创新突破的关系，确保试点过程秩序稳、选情稳、社会稳。
一来，桐庐县严格制定资格联审办法，实行“海推人员初审、意向人选细审、组织意图人选严审”三轮前置联审，全县共计预审人选2600余人次，提前排除“不能”“不宜”人员150余名。
二来，桐庐县严谨制定换届选举行事历、工作手册、任务分解表、任务领办单，把责任落实到每个人、把任务精确到每一天。在村社党组织换届选举中，制定《村党组织选举现场管理细则》，围绕会议准备阶段、实施阶段和会后阶段，规范选举现场程序。在村（居）委会选举中，制定“十项细则”，确保投票有序进行。其中，瑶琳镇还开展了“换届业务大比武”，以换届选举的每个阶段、重要流程为考核周期，对各督导组、各村工作分别进行评价，以红旗、黄旗、黑旗进行亮榜公示。
三来，桐庐县以严密思维把好“破难关”，围绕省里提出的重点问题，结合各地实际，探索实践村社党组织书记县乡联合考察、村干部任职回避、村民代表推选、村社干部荣退等机制，深化研究“一肩挑”监督机制，切实扛起试点担当，为面上提供好经验好做法。
风清气正好生态
换届选举是一项比风气、考正气的工作，换届风气也是一个地方政治生态的“晴雨表”。干部群众普遍反映，这次村社换届是史上最严的一次换届，整个换届环境清朗有序，不正之风没有生存空间。这得益于工作人员、党员群众、参选人员等始终坚持把纪律和规矩挺在前。
在换届选举工作开展之前，桐庐县深入开展村干部“家访”和村社“政治体检”，实现全县203个村社巡察全覆盖、两委主要干部“家访”全覆盖、村社干部谈话全覆盖，及时处置苗头性、倾向性问题。特别是聚焦软弱后进村，严格落实“一村一策”整转举措。
新形势下，换届选举可能出现的违法违纪行为会“花样翻新”。各级各部门不但突出教育在先、警示在先、预防在先，而且抓住选前、选中、选后三个环节，建立了政法战线护航村社组织换届选举试点工作机制，对违反换届纪律和干扰破坏选举的违纪违法行为“零容忍”，用铁的纪律打造最严换届环境。其中，莪山畲族乡建立了线上线下举报受理体系，成立了选情观察团、选纪督查队2支队伍，第一时间澄清针对2名意向人选的不实举报。
在试点工作高质量推进的同时，没有试点任务的镇街并非等待观望，而是在认真学习各个试点的好经验好做法，并结合各自实际，制定出台了不少管用实招。随着全县村（社区）组织换届工作会议的召开，各级各部门将以强烈的使命担当，高站位高质量抓好村社组织换届，为桐庐高质量发展打下更扎实、更稳固的组织基础。
来源： 中国网 | 作者：滕晶晶 何小华 | 责编：汪杰菲
