想象一下，如果你工作在上市后稳步提升的京东集团，捧着刘强东甚为重视的公关部“金饭碗”，你会有多大的勇气放弃一切重新挑战新兴行业的公关岗位？
如果你已经成为全球高级公司的部门总监，你有多大可能在稳定期时退出，加入全新的领域？
今天的主人公兰杉就是这样一位说做就做、坚毅果断的行动派公关人。
兰杉，本名张余兰，寓意青出于蓝而胜于蓝。毕业于美国伊利诺伊州立大学（UIC）MBA的兰杉，曾在中国驻芝加哥领事馆实习，也常在后方担任国际新闻编辑。每天源源不断的新闻事件，让她养成了迅速拥抱变化的职业素养和对事物的强烈好奇心，这也驱使她不再安于循规蹈矩的现状，开始寻找新的职业方向。
于是，兰杉来到京东集团，为时为中国三大电商之一的生力填补了中国公关的空白，也正是这段经历开启了她的公关生涯。而后，兰杉加入OTO公司，担任公关总监，完成了她职业生涯的第二次跨越。
2018年，兰杉开始担任国内领先互联网+房产企业的PR负责人，带领并参与了此家公司的招股书提交、美国纽交所上市等重大里程碑事件。兰杉加入此公司，正值这个行业从兴起到快速发展阶段，新兴行业对公关也会有很多新的理念和需求。
不过，自从触电公关行业，兰杉一直在业内深耕，用了多年的时间，对于中国公关经历有着独特的见解，来化解新形势下的新需求。
兰杉认为pr策略的标配主要是三点：护城河、攻守兼备、疏堵结合。
“护城河”：从零到一的突变
公司成立短短四年，便上市成功，在行业表现抢眼，其快速发展的背后，除了离不开资本加持、产品、服务外，也与公司重视建立公关宣传体系有关。但兰杉初到公司时，此时的PR是为零的，兰杉需要从零到一地去搭建不同发展阶段的策略、目标与流程规范，以及完善各类资源库。
针对公司在B轮融资和C轮融资的不同时期，兰杉都设定了不同的PR打法，来让公司的声量和影响力去影响到特定阶段需要知晓的特定人群。如在进行C轮融资时，此时的PR策略是不仅要让用户、业主、大众知晓公司的真正实力，还需要去获得来自资方、政府及行业的关注，让信息去进行充分地释放。
兰杉认为，PR不能只解决眼前的需求，而是要与公司的战略目标紧紧结合，不断去助推企业的下一步战略发展，并且做到立足现在，着眼未来，去看未来几年的方向。PR就像“护城河”，不仅要紧紧环绕和保护企业，还要跟随“城池”的发展去进行提前“布渠”。
兰杉操盘的PR是希望通过AIDAS理论让品牌美誉度和知名度转化为生产力，最终产生可见的实质效果，如用户数的增长、房源规模的增长、续租率的增长等等。这个是兰杉作为PR负责人带动公司整体PR的策略。
pr达人都是工作狂，工作中没有岁月静好
公司的房源数从20万间到40万间仅用了一年时间，人员也从1000多快速增长到5000多，发展速度非常之快。此时，如果先完善PR的流程规范和体系，再去运转，势必无法跟上企业的快节奏发展步伐。作为互联网公司下的PR体系，它的建立和完善也应当具有快速高效的互联网属性，“快节奏、快速适应、快速迭代”，但这种“快”很多时候是需要个人来快速决定、拥抱变化、加班加点来执行的。
节奏虽快，但兰杉表示，PR的“快”是由很多细节组成的。
2019年底，公司向美国递交招股了说明书。IPO是各方关注的焦点，需要抓住时效，在既定时间内、快速准确地、第一时间向外界传递信息。同时，临时性、突发事件也会增多，需要快速响应、果断决定、及时处理。基于以上需求，兰杉采取了“攻守兼备”策略。
在招股说明书递交同时，兰杉也马上带领团队租住在一间酒店公寓内，从下午17点一直连续工作到第二天晚上十点。
