?随着我国第七次全国人口普查结果公布，老龄化再一次成为人们普遍热议的焦点。普查结果显示，我国60岁及以上人口为26402万人，占18.70%;其中，65岁及以上人口为19064万人，占13.50%。与2010年相比，60岁及以上人口的比重上升了5.44个百分点，老龄化时代正在加速到来。
随之而来的，则是老年人照护服务需求的快速增长和专业护理人员的严重缺乏。以失能老人为例，数据显示2020年我国60岁以上失能老人已超4200万，以每三位失能老人需要一名护理人员的国际标准来计算，护理人员的需求已经超过了千万。与之形成鲜明对比的，则是目前持证上岗的养老护理员仅30余万人，供求比极为失衡，成为制约老年人照护服务发展的重要短板。
老年人照护服务以及护理人员的不足得到国家和社会的广泛关注。《关于推进养老服务发展的意见》、“家政36条”等政策纷纷推出，推动了养老产业的快速发展和护理人员供给能力的有效提升。与此同时，行业领军企业也纷纷投身老年人照护的大潮，前不久升级为一站式高品质家庭服务平台的象往生活就是其中之一。依托服务端、培训端能力的全方位提升，象往生活专门打造了高品质的保姆育儿服务平台——小象管家这一新业态，全新推出照护老人的保姆服务，有效破解了老年人照护专业人员不足的难题。
在服务端，小象管家严格执行涵盖背景调查、健康调查、综合素质评定、技能测评、疫情监测等内容的6维11层筛选，保证每一个照护老人的保姆都能经受住生理、心理等各方面的考验，为老年人提供高品质服务。在此基础上，小象管家还借鉴深耕母婴护理领域7年打造的手术室严谨、认真、重细节等标准化流程，持续推动保姆向专业化、精细化、品质化升级，并为他们提供一整个拥有医护背景的团队支持，使得不管是普通老年人，还是失能老年人等特殊老年人群体，都能得到无微不至的服务与关爱。
在培训端，小象管家则持续强化500余名具有医护背景的全职师资团队的培训能力，以“线上+线下”、“双师课堂”等形式为核心，加速推动了护工/养老领域的护理培训。从老年人生理、心理的特征和认知开始，睡眠的体位变换、日常仪容仪表整理、沐浴擦身、换洗衣物、进食与营养、排泄，以及压疮、便秘、腹泻等常见老年病的预防与护理，等等，小象管家用全方位的培训体系和知识技能，帮助从事养老照护的阿姨，全面提升自身的专业能力和服务意识，从而有效缓解老年人照护市场供不应求的现状，让更多老年人可以“老有所依”。
通过服务和培训两端发力，小象管家为老年人照护构筑了强有力的服务和人才保障体系，解决了越来越多老年人及其子女的后顾之忧。除了老年人照护，小象管家还涵盖了育儿嫂这一优势服务，实现了对“一老一小”护理需求的全面覆盖。
幼有所育、老有所养，是关系社会发展和国家稳定的重要大事。基于此，象往生活充分发挥一站式高品质家庭服务平台的核心优势，积极承担社会责任，以小象管家为载体致力于推动“一老一小”服务品质升级，有力地打破人才壁垒、创新服务形式，托起老人幸福、体面的晚年和婴幼儿无忧无虑、健康成长的童年，让社会更和谐、人民更幸福。
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来源： 河北广播网 | 作者：王新文 | 责编：华晓梅 审核：张渊
