昨天8月18日，很多HR吹嘘的中国人力资源日，自己的节日。近年来由于企业发展，这行从业人员越来越多，良莠不齐，素质越来越差。
有骂求职者low货，有骂求职者垃圾，有向求职者提出特殊需求的……，相关新闻多不胜数。
很多人觉得HR已经成为阻碍公司发展的“毒瘤”，要知道HR是公司的门面，好的HR公司不一定好，到坏的HR公司一定很差。
很多HR同为打工人，不断为难求职者，如今经济环境不好，求职人员较多，但这不能成为HR们高高在上，训斥求职者的底气。
HR这个行业已经被一些人搞坏了名声，是该整顿整顿了，你曾经在面试过程中或者在公司受到HR哪些刁难，留言讨论下。
这就是问题所在了，这些筛选简历的Hr基本上都是专员之类的，是第一步的简历筛选工作，如果说他们多大能力和专业也不一定，但这种出口伤人的话随口就来，已经不能用职业素养不够来判定了，而是他们骨子里具有一种高傲感，掌控别人命运的趾高气扬。
这就是很多人的常态，在领导面前唯唯诺诺，只要掌握一点权利，那就是天王老子，随意指点评价别人的人生。这种洋洋得意的嘴脸，一定是笑的非常灿烂。
