蔚来险被强奸女员工发声:男同事已入狱,公司性骚扰问题一直存在

2023-03-15 10:06:36 作者: 蔚来险被强奸

3月3日,一篇题为“被同事强奸后,我被公司拒绝留用”的帖子引爆了社交网络。时隔10天后,当事女子发视频称,距离自己上次回应已经过去一周了,还是没有等到蔚来对公众的道歉和承诺整改的态度,也许永远也等不到。

据澎湃新闻此前报道,3月3日,一名自称蔚来汽车前实习生的女性以“雪糕今天拉了吗”为ID发布帖子称,“入职蔚来的第一个月,某男同事深夜不知如何潜入了我的房间,试图对我实施强奸。”之后,这一帖子的内容在某些社交平台上已经“无法展示”。

同时,“雪糕今天拉了吗”在帖子中展示了一份签署日期为2022年11月11日的北京市某法院判决书。判决书显示:被告人徐某犯强奸罪,判处有期徒刑十个月(刑期从判决执行之日起计算,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日,即自2022年8月7日起至2023年6月6日止)。

在帖子中,当事人表示,有HR反馈称“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”的录音。她还表示,“仅我入职的第一个月,在我所处的半个楼层工区,我所知的就有三起以上性骚扰案例,其中有些骚扰者至今还在正常工作,辞职的却是受害女生。”

3月4日中午,蔚来控股有限公司(以下简称为“蔚来”)发布情况说明称,已成立调查小组对该员工实习留用流程进行调查,并承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。

该说明表示,上述前实习员工在社交媒体发文后,蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组,对相关事件已经开始进行全面调查。目前了解到,根据当事人的举报,2022年8月6日,一名徐姓实习员工约其外出后,试图对其实施强奸。当事人报警后,徐某被刑拘。2022年8月18日,徐某被批捕;8月19日,公司与徐某解除实习关系。

蔚来方面还称,当事人于今年2月28日离职,其发帖称未获公司留用且因上述事件受到歧视,目前蔚来调查小组正在对其实习留用流程进行调查,尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。

蔚来方面对当事人去年8月的遭遇深表同情,承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价,“蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为,对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查,并对查实的不合规行为会进行坚决处理。我们也呼吁尊重和保护女性的工作权益,坚决杜绝职场性骚扰行为。”

不过,据沸点视频报道,当事人于3月13日发布视频称,距离自己上次回应已经过去一周了,还是没有等到蔚来对公众的道歉和承诺整改的态度,也许永远也等不到。也希望更多公司能重视起职场性骚扰的问题,提供一个更加安全公平的工作环境。

对于当事人的再次发生,蔚来方面暂未公开回应。