现代职场焦虑，已经成为一个非常普遍的社会现象。领导与员工之间不信任感大增，不少领导总是有意提防员工，令下属感到压力不小却又无法摆脱。秦国时期的大将军王翦，也曾遇到过这样的困扰，但是他凭借自己的智慧，加强了自己与领导之间的信任。王翦的做法究竟是什么？如果您想知道，就让小编来为您揭秘：
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几十年前曾有人说“商场如战场”，可是近些年来，这句话恐怕需要改改了，职场也同样如战场。在现代职场中，繁重的工作量与缺失的人际交流，令员工与老板的关系变得越来越紧张，相互之间的不信任感大大增加。不少老板总是危机感爆棚，对员工的忠诚度表示怀疑，生怕有一天员工会背叛自己，令公司蒙受损失。
如今的职场主力，已经从80后逐渐转向90后，独生子女的特殊成长环境，让90后的心理承受能力十分脆弱，这也是现代职场跳槽率居高不下的重要原因。员工的能力参差不齐，本事小的员工每天只是混日子，老板也不怕这种“小鱼小虾”掀起风浪，他们心中主要防备的，正是那些颇具能力的员工。当然，作为一名员工，谁都不希望自己成为被怀疑的对象，尤其是来自顶头上司的防备，更是令人不胜其烦。那么问题来了，该如何让领导彻底相信自己呢？两千年前的一代名将王翦，让秦始皇相信自己的办法，堪称特别高明的办法。
王翦是秦国著名将领、杰出军事家，祖籍频阳。王翦少年时喜欢军事，并在军功累积中得到晋升，最终得以随侍秦王嬴政。王翦一生战功卓著，曾率军攻破赵国都城邯郸，并扫平三晋地区，燕国、楚国皆被其所灭，被秦始皇拜为太师，封为武成侯。与此同时，王翦也凭借战功与白起、李牧、廉颇并称“战国四大名将”，受到后世军事家们的崇拜与敬仰。
王翦的能力有目共睹，在其灭掉赵国后，其子王贲也灭亡了魏国。此时摆在秦国面前最大的劲敌，就是实力强大的楚国。秦始皇嬴政想灭掉楚国，便询问将军李信灭楚需要多少人？李信十分自信：“二十万人足够”。当他又问王翦时，王翦却斩钉截铁地表明观点，“如果想灭楚，最少也需要60万人”。王翦的一番话，顿时被嬴政小瞧，随即以王翦年老为由，将灭楚的任务交给李信。
李信也是战国名将，但是其初战告捷后便目空一切盲目进军，最终被楚国大将项燕击败，只能带着残兵败将逃回秦国。此时嬴政才明白，原来王翦并非“老不中用”而是“老成持重”，只能厚着脸皮上门，将灭楚的重任交给王翦。
如果按照道理来讲，既然秦王嬴政已经登门拜访，王翦应该感恩戴德死而后已，誓死要为秦国的统一大计鞠躬尽瘁，可此时的王翦却与秦王嬴政谈起了条件。王翦毫不客气地向秦王索要大批良田、豪宅、园林，至于金银珠宝等物，也尽量是越多越好。秦王嬴政十分疑惑，询问王翦做法的初衷，王翦却笑道：“替大王带兵，即使有功劳，也难以封侯赐爵，趁大王器重我，我也得及时请求大王赐予良田来给子孙后代置份家产吧”，说罢二人抚掌大笑。
王翦带兵攻打楚国，双方势均力敌，秦军一时占不到便宜。王翦见情况特殊决定改变战略，以围困的方式逼楚王就范，他命令士兵构筑坚固堡垒转攻为守，大力保障粮道的安全，于是便与楚军耗了起来。在相互对峙的过程中，王翦与士兵同吃同饮，安排士兵们休息洗浴，甚至有时候还会组织一场打猎活动。
王翦的这一番做法，无疑与秦军历来的作战方式不同，其手下军官开始有所担忧，毕竟将军的头上还有大王，一年时间都不打仗，而是死死围困按兵不动，难免会让外界对其产生拥兵自重的质疑，然而这些军官却不知道，王翦对此早有打算。在一年的围困时间中，王翦每2个月都会写信给秦王，而信中的内容不是索要田产就是要求赐地。可能不少读者都会认为王翦的做法有些过分，其实这正是王翦的高明之处。
王翦索要的田宅，虽然名义上属于他自己，可还是处于秦王的掌控范围内，因此王翦索要的田宅越多，说明自己握在秦王手中的把柄就越多，秦王也就会越相信自己。果不其然，经过一年多的围困，楚国国都城内弹尽粮绝导致城破，王翦又成功灭掉了一个强悍的诸侯国。
古代与现代不同，移动通讯科技是人与人之间沟通最好的媒介。假如员工经常出差在外，就必须要与老板时常联络，沟通工作情况与个人情感。最主要的是，虽然员工不能向老板无限索要“田产”，但是一定要想尽办法让老板放心，给他足够的安全感，表明自己绝对不会叛变。只有这样，我们才能成为让老板信任的好员工。
文澜海润工作室主编文秀才，本文撰写：特约历史撰稿人：常山赵子虫