近日，网友爆料，深圳南山区桃源街道办副主任罗林姣是美国哈佛大学博士后引关注。网传简历显示，罗林姣曾就读哈佛大学物理系，获生物物理专业博士学位，2018年出任桃源街道办副主任。26日，南山区委组织部一名工作人员表示，罗林姣确为哈佛大学博士后，她选择当街道办副主任属个人行为。
新闻是会扎堆的。前几天，杭州市余杭区的一份招聘公示火了，截图中40多人清一色是来自清华北大的硕士、博士，其中有8人的岗位在最基层的街道办。尽管名单被澄清并非今年的，而是2018年的，但还是引发大材小用的争议。清华北大硕博扎堆街道办，已经够劲爆的了，更为亮眼的哈佛大学博士貌似“屈就”街道办副主任，自然更让一些网友纳罕。相对南山区委组织部的回应，余杭区的回应信息量就大得多。一是，介绍了对这些清北生提供的待遇和晋升空间，证明没有“委屈”人才。二是，表示招聘“系发展需要”，街道办的工作也需要专业人才。其实，深圳南山区的情形应该跟杭州余杭区相似。都是经济发达、高科技企业众多的区域，一个腾讯，一个阿里巴巴，就足以说明一切。高科技企业有高学历和国际视野的人去做对接管理服务，发达的经济体，需要高水平社会治理和高水平服务团队支撑，不是理所当然的吗？
职位重要，薪酬优厚，此街道办不是一般人理解的彼街道办，所谓“高学低就”就不成立了。但还是有声音坚持认为，这些人不从事专业研究可惜了。其实，这也是误解。真正搞研究的博士只是一小部分，多数的博士是要去从事其他工作的。当然，有人反向思考推测，是不是硕士、博士扩招导致人才培养注水，才会有那么多名校硕博扎堆街道办？还真不是，目前，我国硕士、博士培养远未达到过剩的程度，只能说是国家发展需要硕士、博士的职业和岗位越来越多，名校硕博需要到基层历练、将所学服务社会，基层需要引进名校生提升工作水平。不能一边吐槽一些公务员素质堪忧，一边又嗟叹高学历人才下沉基层是“大材小用”。
当然，纠结或者双标，每个人都会多少有点儿。比如，这些发达地区抢人才，给名校硕博高薪厚遇和上升空间，尽管很好，但也别只紧盯着“清北”甚至哈佛，招录人才不能只看名校标签，其他大学的优秀毕业生如果才华和能力足够，也可以同台竞争。双向选择，唯才是举，胜任就好。与之相对的一个问题是，发达地区掐尖名校硕博提升基层治理水平，中西部地区基层管理如何吸引并留住人才？这是个更大的问题，也许，一边发展一边解决吧。