2011年7月，南阳市人社部门对李某的死亡认定为工伤，河南某公司向李某亲属支付了相应的工伤保险补偿金。2012年3月，李某的亲属向法院提起诉讼，要求物流公司按人身损害进行赔偿。
一审法院经审理认为，吊装作业中，被告物流公司使用的吊车保险片左右间隙过大而不能起到保险作用，其操作吊车的司机又随意听从其他指挥，使起吊绳从吊点脱落，造成起吊物落下，是事故发生的主要原因，应承担80%的责任；作为现场指挥人员之一的李某，也存在对吊装过程的危险性认识不足、未按操作规程指挥现场作业等错误，应对该事故负20%的责任。遂判决被告物流公司赔偿李某亲属各项损失33万余元。
物流公司不服，向南阳中院提起上诉。南阳中院审理后维持了一审判决。
“工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿在性质上存在着根本的差别。”南阳中院劳动争议审判庭法官李郧钦说，工伤保险赔偿所依据的实体法是劳动法和工伤保险条例，而人身损害赔偿所依据的是民法通则和侵权责任法，两者分属不同部门法的请求权救济方式，不存在请求权竞合。受害人在依据劳动法律法规获得工伤保险补偿后，并不妨碍其应有的民事赔偿权利，可以获得双重赔偿。
漫画/高岳
劳动法相关规定
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
工伤保险条例相关规定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
老胡点评
在现代社会中，为了使在工作中受到意外伤害、患上职业病的劳动者获得及时、充分赔偿、补偿，国家设立了工伤保险制度。
工伤保险制度在保障劳动者人身财产权益、维护社会和谐稳定方面发挥了重要作用，然而在现实生活中，由于安全事故复杂多样，在工伤事故认定和赔偿、补偿方面还存在许多分歧和争议。还有一些用人单位漠视职工合法权益，不给劳动者办理工伤保险，或者工伤事故发生后，以种种理由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿和补偿，损害劳动者依法享有的财产利益。
因此，为了更好地保护劳动者权益，必须不断完善、切实落实工伤保险条例相关规定，使工伤认定的标准更加具体、明确。同时，用人单位都应当牢固树立以人为本的发展理念，依法维护职工利益、保障职工权益，依法为所有劳动者缴纳工伤保险金，使在工作中受到意外伤害、患上职业病的劳动者能够获得及时、充分赔偿、补偿。
此外，执法司法部门对于那些不给劳动者依法办理工伤保险的用人单位和拒绝给在工作中受到意外伤害、患上职业病的劳动者及时、充分赔偿、补偿的企业，应当加大督促力度并及时予以处罚，增强工伤保险法律法规的刚性约束力，让工伤保险法律法规成为带电的高压线。
胡勇
