我是一个建筑系毕业的学生，毕业后又从事了四年建筑工作，“跨界”是潮流，于是我也心一热，出国跨界深造了，学了金融。
金融的第三学期是一个实习学期，学校要求必须要申请去德国达克斯上市公司实习，我抱着试试看的心理，“海投”了一圈。
一开始，陆续收到了拒信。直到有一天，有一家公司叫Nordex给我回邮件，说要预约一个电话面试的时间，我大喜，但是怎么也记不起这是家什么公司？我当时投的是什么岗位？赶紧上官网查看，这是一家风力发电机公司，大多数都是技术工种，有个市场营销的岗位，估摸着投的就是这个。
到了面试的那一天，下午两点，电话准时想起。简短的介绍和沟通后，开始步入正题。
“你申请的岗位叫知识管理，跟我说说吧。”面试官问。
怎么不是市场营销啊。还好电脑是开机的，立刻上网搜索知识管理，结合自己的经历经验侃侃而谈起来。
“非常好，真的非常好，你知道的比我都多。”面试官似乎很满意。“我们看到你的简历，非常好，从建筑到金融。我们这个岗位与建筑或金融都没有任何关系，所以我们非常看中你。”面试官说。
“啊，谢谢，我能问问你们看中我什么吗？”我心想这是个什么套路啊。
“看中你敢于跨行业学习啊。”面试官很平静的说。我们互相祝福了一下，我就这样有惊无险地通过了面试。
公司每个人职位都有对外名称与内部名称，我的岗位内部叫“飞行员”，一开始我差点怀疑我的德语听力是不是出了问题。后来才知道，飞行员的意思类似于试飞员。一架新飞机研制出来以后，需要第一个试飞员去测试，进行试飞，摸索出问题。同理，我的工作就是去测试新系统，因为负责研发的IT部门并不完全了解使用者的感受，我的任务就是测试，提供反馈，不断完善，最后“试飞”通过以后，才可以慢慢推广使用，一步步扩大范围。
疫情爆发后，德国开始家庭办公。公司安排每天有一个在线“闲聊会”，并不是强制的，但很有意思。
公司认为，员工在单位的时候，不仅仅只是工作，在吃饭时、茶水间休息时都会进行一些闲聊，这些闲聊属于“非正式沟通”，同样也非常重要。所以在全面实施家庭办公以后，为了不让大家对着电脑只工作，保持这种“非正式沟通”，要求各部门每天开半小时的视频“闲聊会”，大家跟平时一样聊聊家常，谈谈新闻，让大家保持健康心态。
敢于迈出第一步只是跨界的开始，我准备继续在跨界的道路上走得更远。