原标题：放假告诉！就在下周
尽管春节假期刚过完不久，
但这并不阻碍咱们
等待下一个假期。
放假，说来就来了！
三八妇女节
放假半响！就在下周一！
妇女放假半响的规则，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假方法》第三条规则，三八妇女节是部分公民放假的节日，因而妇女节放假归于“法定的半响节假期”。
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规则，在部分公民放假的节日期间，对参与社会或单位安排庆祝活动和照旧作业的员工，单位应付出薪酬酬劳，但不付出加班薪酬。
假如该节日恰逢星期六、周日，单位安排员工加班作业，则应当依法付出歇息日的加班薪酬。
用人单位没有发放妇女节福利的法定责任，可是假如集体合同、劳动合同里边有约好，或许规章制度里边有规则，应该按此约好、规则处理。
依据《关于薪酬总额组成的规则》第四条规则：
薪酬总额由下列六个部分组成：计时薪酬；计件薪酬；奖金；补助和补助；加班加点薪酬；特别情况下付出的薪酬。其间并不包括福利费用。
而该规则第十一条规则：“下列各项不列入薪酬总额的规模：有关劳动保险和员工福利方面的各项费用。
因而，用人单位在“妇女节”向女员工发放的福利不计入薪酬总额。
每到三八妇女节时
男员工们会晒出各自的心声
隔着屏幕都能感受到仰慕
其实除了妇女节
还有一些节是能够歇息的
下面小编就和我们说说
部分公民放假的节日规则
特别注意：部分公民放假的假期假如适逢星期六、周日，是不再补假的。在部分公民放假的节日期间，对参与社会或单位安排庆祝活动和照旧作业的员工，单位应付出薪酬酬劳，但不付出加班薪酬。
别光自己知道，
更重要的是让领导知道！
你们单位会放假吗？