长航东院管理人员到疾控中心学习。
长航东院管理人员到家和医院参观学习。
近日，长航东院组织职业病鉴定的相关管理人员到宜昌市疾控中心和家和医院参观学习，收获很大。医务科科长朱永福、办公室主任何迎亚、内科主任郑翔宇、影像放射科磁共振室主任陈世全、外联部主任肖格、后勤部副主任谭叶舰参观学习后表示，通过外出参观学习，看到了长航东院管理工作上的优点和不足之处，进一步开拓了眼界，提升了自己的思想境界。
疾控中心领导和长航东院管理人员交流医疗管理。
长航东院医务科朱永福科长学习态度认真。
在宜昌市疾控中心，通过参观学习，长航东院的管理人员感到要在平时的管理工作上做到精细化管理，认真领会精细化管理的精神。把疾控中心的管理优点借鉴到长航东院的职业病鉴定的工作中，努力把疾控中心的好方法变成长航东院自己的，这样才更加有利于职业病鉴定工作的开展。
医务科科长朱永福在学习后深有感触，他说，求真务实，真抓实干是长航东院院委会领导对管理人员的作风要求。在日常的管理工作上，我们要用积极向上的态度，让管理工作充满激情。在医务管理上，要做到脚踏实地，一步一个脚印，在制度管理上，要做到常抓不懈，不折不扣，在科室管理上，要做到精检细查，一丝不苟，在技术业务上，要做到业务熟练，精益求精，在病案管理上，要做到精细管理，规范井然，在服务患者上，要做到用心服务，主动热情。只有这样才能展现长航东院管理人员的执行力，才能适应长航东院做大做强的要求。
家和医院的医疗管理严谨。
长航东院管理人员参观家和医院。
在参观了家和医院后，长航东院的管理人员对民营医院的运营方式有了更为深刻的认识，获得了新的启迪。通过和家和医院领导的交流，长航东院的管理人员体会到，长航东院作为公立医院的有益补充，要采用差异化竞争，从而在部分领域形成一定的竞争优势。比如，长航东院专注于骨科和血液净化专业，将有限的资源集中在这些领域取得了快速突破，从而实现了长航东院自身的快速发展。与树大根深、枝繁叶茂的公立医院相比，长航东院还要加大努力，要积极主动向患者介绍长航东院，要把2021年的优质服务年做得更好，诊疗服务要更注重人性化，让患者获得更多的舒适体验，要一心一意创出长航东院的整体形象品牌，不但要请离退休专家“唱主角”，还要聘请一批年富力强的中青年专家“挑大梁”。
长航东院的管理人员认真学习 。
他山之玉是长航东院的努力方向 。
要加大长航东院医务工作者防范医疗风险的教育。医疗高风险造成了高负担，医疗卫生服务是一项高风险的服务，长航东院作为自负盈亏的医院，只能独自应对医疗风险。而且从患者来讲，对民营医院的信任程度要比公立医院小得多。一出现问题，就很容易和医院发生纠纷。这些纠纷的背后是信任危机，是一个信任机制受到了危害。长航东院的管理工作者要继续努力，让患者更加信任长航东院。参观学习后，大家认识到，长航东院一流的服务水准是长航东院的最大优势，高水平的医疗技术，人性化的服务环境，温馨舒适的服务流程是长航东院营发展的关键。
长航东院的管理人员和家和医院的领导亲切交流。
长航东院的2021年是优质服务年。
长航东院使命：延长患者寿命，提高生命质量，让宜昌人生活更美好！
长航东院一定会让患者获得舒适的医疗体验。