现在有些公司面临着人才流失，人才留不住的现象，而有些老板也非常的疑惑，自己给员工那么多的好处，工资也挺高，为什么就是留不住这些员工呢？当然出现这种问题的时候，一是因为员工自己的问题，二就是因为公司的待遇问题了，现如今90后他们找工作就只有两个条件，一是钱到位，二是工作氛围比较好。
相信一些老板知道了这些情况，才能够留住自己的人才吧。最近一位网友向我们吐槽说，现在要过春节了，公司都会发年终奖，自己的老板也是非常的豪气，给那些优秀员工或者是业务能力比较高的员工送一辆汽车，听到这里员工们肯定都会非常的开心，毕竟送一辆汽车是很开心的。
自己一年的年终奖才那么点，可是一辆车子至少要5万起步啊。但是当员工没看到使用车子合同时的那一刻，纷纷说这完全就是套路。原来公司虽然会送员工汽车，但车子的所有权是属于公司的，也就是说你对于这辆车子，只有使用权没有拥有权，你开这辆车子去哪个地方，或者是去更远的地方要向公司报备。
最关键的是，如果你辞职了，那么这辆车子要归属公司的。这家公司还表示，如果你辞职的话，要赔给公司一些折旧费用，因为你在使用车子的过程当中，已经把车子使用旧了。听到这一个消息的时候，许多员工纷纷都黑着脸表示，这车子我们根本就用不起，这简直就是霸王条款。
这一辆车子给了自己，自己哪一天辞职了还要赔给公司钱，这不是无理取闹，这到底是什么呢？看到这一家公司老板的作为之后，小编感觉这个老板应该没多大心胸吧，从来没有想着为员工好，反而想着从员工身上得好处，小编认为这位老板真的是非常精明了，这简直就是强迫那些优秀人才留下来。
将这些车子送给员工之后，可以省去维修费用，保险费用，加油费用，还能够让员工尽职尽责的给你干活。小编是觉得如果老板够大方的话，直接把这一辆车子送给员工就行了，如果送给员工的话，这些老员工还能够尽职尽责。任劳任怨的任老板差遣，如果是以这种条件把车子送给员工的话，那么肯定是留不住人的。