苹果暂停与和硕新业务合作，原因是什么?
11月9日，从供应链上得知，苹果代理人和硕，非法使用学生工人。这批学生工在和硕实习工作期间存在加班、上夜班等违规现象，和硕在上海和昆山的两家公司都存在这一现象。
苹果在一份声明中说，几周前，他们发现和硕在管理学生工作项目时违反了《苹果供应商行为准则》。" 和硕的有关负责人已经竭尽全力逃避我们的监督机制."苹果在声明中称：“该项目对学生工作者进行了错误分类，并伪造文件掩盖违反《苹果指导方针》的行为，包括允许实习生上夜班和/或加班。有些实习生的工作内容与其专业无关。调查没有发现强迫劳动或童工。”苹果表示，已迅速采取行动，确保学生安全回家或返校，并获得经济补偿形式的直接补贴。
苹果在声明中还强调：“违反了苹果供应商行为准则。我们对学生工程项目有严格的审批流程，确保实习生的工作内容与其专业相关，严禁实习生加班和夜班。”
和硕如何回应?
针对和硕的违规行为，苹果已经发布了惩罚性措施。苹果在声明中说：“和硕已经进入观察期。在和硕完成所有必要的纠正措施之前，苹果不会与它在任何新业务上合作。”苹果的声明还指出，和硕已经解雇了直接负责该项目的高级管理人员。
和硕没有直接回应学生工人的数量，但和硕在一份声明中证实：“最近，在审计过程中，客户发现和硕上海和昆山工厂的一些学生上夜班、加班和从事专业。无关的工作内容违反当地法律法规。”和硕强调，当上述事件被发现时，公司立即将这些员工调离生产线，并与客户和第三方专业组织合作，妥善安排员工帮助他们回家或上学，并提供合理的报酬和必要的支持和照顾。
“我们还立即采取必要措施，遵守RBA(负责任商业联盟)行为准则，通过与外部审计师合作加强合规流程，并将对行为准则的评估列为高级管理人员的关键绩效指标之一。”和硕在一份声明中说。
苹果严格监督供应商管理;
总的来说，苹果对供应商的管理非常严格。多年来，苹果一直在推动供应商在环境保护和员工权利保护方面做得更好。
苹果每年在官网，更新《供应商责任报告》，敦促供应商更上一层楼，提高要求。就其中，的员工保护而言，供应商员工应参加针对新员工的入职培训课程，以了解国际劳工标准。员工还可以拨打外部第三方匿名热线，并随时直接联系苹果的供应商责任团队。苹果非常重视关于报复的报告，并将在收到报告后进行调查。
官网，苹果的《供应商行为准则》明确列出了“保护学生工人”，供应商不得要求18岁以下的员工加班或上夜班。供应商应妥善保存学生记录，并对教育合作伙伴进行严格的尽职调查，以确保对学生工作者的合理管理，并根据适用的法律法规保护学生的权利。供应商需要为所有学生工人提供适当的支持和培训。
根据苹果，在2019年披露的信息，作为供应商评估的一部分，苹果采访了52000多名供应商员工。自2008年以来，已有1940万名供应商员工接受了权利培训。超过31000名供应商员工联系并确认，他们没有因参与苹果领导的供应商评估而遭到报复
“虽然我们的机制最终发现了这些违规行为，但我们将继续努力，进一步加强我们的监督机制。我们将继续努力确保供应链中的每个人都受到保护，并得到尊严和尊重。”苹果说。
和硕新业务是干嘛的?代加工苹果什么产品?
2008年，他从华硕的母公司离职，主要从事代工业务。
和硕是苹果，一家重要的供应链企业，主要为苹果制造iPhone。和硕的上海和昆山工厂分别是昌硕科技(上海)有限公司和世硕Electronics(昆山)有限公司。
和硕在大陆共有五家工厂，分别是名硕电脑(苏州)有限公司、康硕电子(苏州)有限公司、昌硕科技(上海)有限公司、世硕电子(昆山)有限公司、旭硕科技(重庆)有限公司。
每年秋天一般都是iPhone生产的旺季，这是工厂最需要人力的时候。
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