又到了一年一度比拼年终奖的时刻了，作业一年的你，有没有年终奖呢？2021年你的年终奖有多少呢？ 2月3日，腾讯理财通联合我国社科院国家金融与开展实验室财富办理研究中心发布了《二零二零年终奖调研陈述》。陈述显现，尽管二零二零年受疫情影响企业经营有所动摇，可是有近七成企业经营者确认本年仍是会给职工发放年终奖。不过比较于二零一九年，二零二零年全国白领年终奖的均匀值缩水不少。智联招聘早前发布的《二零二零年白领年终奖调研陈述》显现，二零二零年全国白领年终奖均匀值为7826元，与二零一九年比较减少了1721元。
从企业年终奖金额来看，二零二零年企业年终奖均匀水平相当于职工月薪的1.8倍。国企年终奖相当于职工月薪的2.1倍，略高于商场均匀倍数，日企业1.9倍，美， 欧，外资企业1.7倍，都挨近商场水平。比较之下，民营企业年终奖只相当于月薪的1.2倍，缺少竞争力。
从不同职业来看，二零二零年职业之间年终奖水平改变差异较大。
金融职业二零二零年终奖均匀为4.1万元，领跑各职业；其次为高科技职业，均匀为3.4万，涨幅6%；地产职业受疫情影响较大，二零二零年终奖为2.3万元，下降10%。
不过，许多公司和企业要求职工对年终奖和薪酬保密。究竟，这种奖赏不可能彻底公正。假如职工知道每个搭档的年终奖，对职工的心思影响很大，影响安定团结，所以很多人不知道自己的年终奖是高仍是低。
依据某组织1月6日的查询数据，6.3%的受访者表明拿到了年终奖，58.6%的受访者表明不确认能不能拿到年终奖，13.4%受访者清晰表明拿不到年终奖，60%的受访者还表明年终奖最多只占年收入的5%-10%，并不高。下面咱们来一同看一下，网友热评。
可是需求留意的是，年终奖也是要交税的。假如你的年终奖现已到达交税规范，你有必要依法交税，不得偷税漏税。拿不到年终奖的朋友要看状况。假如公司二零二零年没有盈余，没有年终奖是能够了解的。假如公司盈余能力强，老板不发年终奖，要不要换岗就看自己的状况了。
从现在的状况来看，我国年终奖的颁布有几种状况：
土豪发行的。首要是华为， 阿里京东，等互联网企业，网易年终奖到达五个月薪酬，在百度的年度会议上，李彦宏宣告职工能够获得高达50个月的薪酬。体现较好的互联网企业也大方发放年终奖。
当然，像阿里这样的公司究竟是少量，大多数公司的年终奖都是双薪或“三薪”。可是也有实力差或许老板小气的公司，没有年终奖。可是跟着招聘越来越难，没有年终奖的公司越来越少。更糟糕的是，他们会发红包或请吃饭来鼓舞职工。不然，这些职工可能会挑选在未来的一年里搬到一家更好的年终奖福利公司。
趁波逐浪，企业发年终奖，社会均匀怎样发年终奖。这首要是针对政府机关、国企、央企。年终奖金的合理规模一般应该是一至四个月的薪酬。
功率差的企业，比方绝大多数民营企业，不发年终奖或许只要几百块钱。还有外资企业，他们以为奖金现已包括在你的薪酬里了，再发奖金也没用。所以只发一个月薪酬作为年终奖。
年终奖由你的体现决议。这首要是因为银行，等很多银行，民营企业和金融企业的职工表明，他们底层职工的绩效首要与你的绩效挂钩，你收了多少存款，签了多少理财产品合同，都与你缺少年终奖的查核规范有关。假如你的分公司功率低下，没有获得任何成果，我一定会面对一个有年终奖没有年终奖的成果。
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