? 酒店职工入职 办理 准则 1 、填写《应聘表》 2 、入职程序 ① 底层职工入职，先由人力资源部司理面试签名，再由所属部分司理面试签名，可办理入职手续。 ② 主管、部长级职工入职，先由人力资源部总监初选签名，由所属部分总监面试签名，经总司理批阅 ???? 后方可办理入职手续。 ③ 司理级职工入职，先由人力资源部总监初选，所属部分总监面试签名，经总司理批阅后方可办理入职手续。 ④ 副总级职工入职，由总司理提出，批阅，方可办理入职手续。 ⑤ 总司理入职，经董事长面试批阅后方可办理入职手续。 ⑥ 财务司理、总监入职，由人力资源部总监引荐，总司理面试，经董事长批阅后方可办理入职手续。 ⑦ 代表酒店形象的岗位，由人力资源部总监面试签名，所属部分总监面试签名，经总司理批阅后方可 办理入职手续。 3 、职工体检 被选用人员，有必要在指定的时刻至市疾病防备操控中进行查验。 4 、体检合格者，办理入职手续 ( 需带 材料 ) ① 身份证原件及身份证复印件二张 ( 正反 ) 。 ② 一寸彩色照片三张。 ③ 毕业证书 ( 大专级以上 ) 。 ④ 特种行业证（如：会计证、电工证等）。 ⑤ 训练 金：五级以上人员训练金 500 元 ( 含五级 ) ；五级以下人员训练金 300 元。（注：特殊情况领导 ?? 批阅后方可从基本工资里边扣除） ⑥ 职工材料齐全，人力资源部将材料存入职工档案。 5 、人力资源部发放材料 ① 职工工作证一张、考勤卡一张、饭卡一张。 ② 发放《职工手册》。 ③ 职工宿舍的组织及钥匙的发放。 ④ 更衣柜钥匙的发放。 6 、职工训练 职工入职，有必要通过人力资源部为期一周的商务酒店训练。合格者，由人力资源部开“新职工入职通知单”至该所属部分，将职工分配至各相关部分。 ?
标题：怎么查删掉的通话记录8686084
