文明者，美而有序。今年是衢州市创建全国文明城市决战决胜的一年，三年来，衢州以打造“一座最有礼的城市”为导向，深化全国文明城市创建工作，引领和推动“活力新衢州、美丽大花园”建设。
巨化作为衢州的龙头企业，在加快企业改革创新开放发展的同时，一直秉持高度的责任感、使命感、荣誉感，以实际行动为衢州大花园建设提供有力支撑，为争创世界一流企业写下生动的注脚。
近年来，巨化围绕打通生态链，把生态建设放在突出的位置，通过高起点、全方位、成体系的科学规划，遵照建设生态浙江、森林衢州的宏图，持续开展“智慧工厂”“森林中的化工城”建设，作为绿化生态、美化家园的参与者践行者，集团领导每年都身体立行带头植树护绿，营造生态更美好、环境更整洁、职工更文明的良好氛围。
一分部署，九分落实。巨化切实扛起社会责任，在“创文”工作上成立专班细化落实。集团领导高度重视，多次率相关部门负责人到重点区域、联系点开展问题清单“回头看”行动，助力创建工作向纵深推进。
7月13日一早，集团副总经理邓建明带队进行“创文”检查。邓建明要求，要进一步重视履行主体责任，对存在的问题尽快整改，深入排查细节问题尤其是死角区域，确保“创文”考核不丢分。
为使创建工作取得实效，巨化构建了二级单位、责任部门、工作任务点的三级责任体系，对文明城市创建工作任务和责任人员进行细化安排。通过一级抓一级，层层抓落实，形成上下联动、整体推进的工作格局，切实做到创文工作“任务安排无死角，责任落实无盲区，压力传导无障碍”。
巨化党群服务中心是“创文”工作的具体协调部门，志愿者执行情况、文明宣传标语、职工行为素养……事无巨细，都要一一落实到位。党群服务中心主任程建伟表示：“巨化履行国企担当，一定会尽心尽力助力衢州市‘创文’工作取得成功！”
“厂外沿界卫生、停车场整改、门前‘五包’情况……”在党群服务中心综合管理部部长沈晓炯的笔记本里，这些问题他都要联系具体单位、部门做好落实，“这段时间双休日都是加班的，大家的目标只有一个，不拖后腿、不扣分！”
作为集团领导包保创建重点点位，当了解到九号桥菜市场缺清洁物资时，党群服务中心立即购买了洗衣粉、清洁球、抹布等进行支援。菜场负责人高兴地说：“巨化真是送来了‘及时雨’！”现在的九号桥菜场，环境干净整洁、购物秩序井然。柜台上，各色时鲜蔬菜摆放整齐。就连鱼虾等水产摊位里，地上也是干净整洁，没有积水污垢。
巨化是我家，美丽靠大家。近年来，巨化还积极在干部职工中营造“爱绿、植绿、护绿”的浓厚氛围，形成全员参与建绿合力。每年集团领导身体力行，广大干部职工积极参与，自觉成为绿化家园的参与者、践行者。在集团**开展的?“双捡”志愿服务活动中，各二级单位多次对厂前区森林公园、南门岗、中央大道两侧及花坛、培训中心、会展中心、停车场等地的垃圾、杂草、乱石等进行清理整顿，建立干净、整洁、有序的工作生活环境。
志愿服务
