3、笔试结束后3个工作日内将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布，笔试成绩按各占50%的比例合成，并确定面试人员名单。各岗位按招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:4比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。资格复审现场审查，考生携带身份证、毕业证、准考证以及其他资格证书的原件。资格复审地点电话通知。在办理资格复审时，资格复审合格人员缴纳面试费，现场发放面试（或专业技能测试）通知书。??
(三)面试?
1、面试时间：2020年9月19日08：30-11：30。
2、面试地点：另行通知。
3、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。?
4、面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。?
(四)确定拟聘人员?
1、笔试、面试成绩按4:6合成。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。?
2、初选人员名单将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布。?
(五)体检、考察和公示?
1、体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，依次以笔试成绩高低决定取舍)。?
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的**思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历、心理素质等。需要提供介绍信的，可前往合肥市滨湖区徽州大道要素大市场 C 区 216室领取。?
3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。?
4、公示：体检、考察均合格的人员，将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布公示3天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消其上岗资格。造成岗位空缺的，在人才库中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。?
5、建立考生成绩档案，对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，从上岗之日起一年内有效期。?
五、聘用及待遇?
（一）体检、考察均合格的人员，公示期间对反映有问题并查有实据影响录用的，取消其聘用资格；经公示无异议，办理录取等相关手续。
（二）若应聘人员若未按规定时间报到的，视为自动放弃聘用资格，并从面试人员中按合成后总成绩从高分到低分递补一次（若出现总成绩并列的，按确定初选人员方法决定取舍）。
（三）聘用人员与安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司签订劳动合同。
（四）聘用后，年综合工资人民币6.5万元左右。享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。?
六、纪律与监督
（一）凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到者，均视为自动放弃应聘。招聘实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假、违反考试录用纪律等行为的一经查实，随即取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
（二）招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的**素质和业务素质。
七、其它?
(一)笔试费用80元，面试费用80元。?
(二)咨询报名电话：0551-62065212 ?0551-62065211
八、本《公告》由安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司负责解释。
安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司
2020年8月21日
安徽巢湖经济开发区总**公开招聘
社会化**工作者公告
因工作需要，安徽巢湖经开区总**面向社会公开招聘2名社会化**工作者。本次招聘工作委托安徽省巅峰人力资源有限责任公司负责，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方式?
二、招聘人数及岗位
本次招聘社会化**工作者2名，具体情况如下：
