2.初选人员名单将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布。
(五)体检、考察和公示
1.体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，依次以笔试成绩高低决定取舍)。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的**思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历、心理素质等。需要提供介绍信的，可前往合肥市滨湖区徽州大道要素大市场 C 区 216室领取。
3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。
4.公示：体检、考察均合格的人员，将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布公示3天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消其上岗资格。造成岗位空缺的，在人才库中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
5.建立考生成绩档案，对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，从上岗之日起一年内有效期。
五、录取和聘用
（一）体检、政审均合格的人员，公示期间对反映有问题并查有实据影响录用的，取消其聘用资格；经公示无异议，办理录取等相关手续。
（二）若应聘人员若未按规定时间报到的，视为自动放弃聘用资格，并从面试人员中按合成后总成绩从高分到低分递补一次（若出现总成绩并列的，按确定初选人员方法决定取舍）。
（三）本次选聘的第三批省总直补社会化**工作者由省总**组织部负责调训。日常管理工作由市总**委托安徽巢湖经开区总**具体管理。
（四）由安徽巢湖经开区总**签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为1年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。
（五）聘用后，年工资收入不少于7万（不含单位应缴纳的社会保险费用），建立工资待遇增长机制。同时，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。
六、纪律与监督
（一）凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到者，均视为自动放弃应聘。招聘实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假、违反考试录用纪律等行为的一经查实，随即取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
（二）招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的**素质和业务素质。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0551-82851603。
七、其它
(一)笔试费用80元，面试费用80元。
(二)报名咨询电话：0551-62065212 ?0551-62065211
八、本《公告》由安徽巢湖经开区总**负责解释。咨询电话：0551-82856260。
安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司
2020年8月20日
来源：巢湖发布
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