52家加盟商起诉麦当劳种族歧视。52家前麦当劳加盟商起诉这家快餐巨头种族歧视，称麦当劳拒绝给他们与白人经营者同等的机会，并将他们赶出了这个体系。
52名黑人原告声称，麦当劳违反了联邦反歧视法，也违反了合同。他们经营了200多家餐厅，并在2010年至2020年期间退出了特许经营。该诉讼星期二在麦当劳总部所在地伊利诺斯州的一家联邦法院提起。
诉状称，麦当劳将黑人特许经销人安排在低收入社区的餐厅，这些社区通常有较高的安全和保险成本，而且销量较低。诉讼称，原告的平均年收入为200万美元，比2011年至2016年期间麦当劳加盟店的全国平均收入至少少70万美元。去年，麦当劳特许经销商的全国平均销售额攀升至290万美元。
原告称，扣除多年营业收入损失的餐馆成本后，每家餐馆的平均损失为400万至500万美元。
原告律师詹姆斯·费拉罗在接受采访时说:“麦当劳的收入取决于一个因素，而且只有一个因素：地点。”“这与巨无霸的味道无关。你不会因为巨无霸更好而去另一家麦当劳。你去最近的麦当劳，就这样。”
麦当劳表示，虽然它可能会推荐门店，但最终决定权在特许经营店。它还表示，原告在全国各地的许多社区经营餐馆，该公司向黑人经营者出售业绩优异的特许经营权。
该诉讼称，拒绝继续在低收入社区经营餐馆的黑人经营者将面临报复。原告还声称，麦当劳提供了误导性的预测，说服他们购买不受欢迎的特许经营权，并拒绝为他们提供通常属于白人特许经营人的更好的地点，因为白人特许经营人经营的餐厅更安全，销售额更高，安保成本更低。
许多原告在退出特许经营权后欠公司或供应商钱。
麦当劳在一份声明中表示:“这些指控与我们作为一个组织、作为全球社区和小企业主的合作伙伴所主张的一切完全相悖。”“我们明确否认这些指控，这些加盟商无法成功绝不是因为麦当劳任何形式的歧视，我们相信,事实将展示我们致力于麦当劳系统的多样性和平等机会,包括在我们的加盟商、供应商和雇员。”
费拉罗的律师事务所于2月初开始调查这一歧视指控。去年12月，《商业内幕》报道称，黑人特许经营商的数量多年来一直在减少。根据周二提交的起诉书，1998年麦当劳的黑人经营者数量达到377人，创历史新高。到2020年，虽然麦当劳在全球的餐厅数量翻了一倍多，但黑人经营的只有186家餐厅。此外，黑人加盟店数量的减少恰逢麦当劳首位黑人CEO唐?汤普森(Don Thompson)上任，他在2012年至2015年期间执掌公司。
