成都商报-红星新闻讯 9月初，杭州余杭区内某街道办的内部交流会上，一名街道党政办干部将网上热议的一则新闻报道带上了讲台——《清北硕博任职余杭街道，是地方“高攀”人才“低就”了吗？》
他说，自己将这则报道转发朋友圈，配了5个字：“这里是余杭”。他甚至不用解释，台下的听众一看标题就会心一笑。其间坐着的，就有毕业于北京大学的硕士。
日前，一份“余杭区街道办事处的录用人员名单”公示截图在网上流传，名单中清一色都是北大、清华的硕博，甚至还有生物学、地球物理等专业博士。
虽然余杭区委组织部此后回应说，这张公示截图是2018年的招聘名单，还有很多来自其他地区的选调生，“清华、北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要。”但关于清华、北大硕博扎堆街道办是否合理的话题，在社会各界引起热议。
红星新闻记者了解到，事实上，2018年，余杭区委组织部和余杭区人社局共公布两批名单，均为面向清华、北大毕业生招聘党政机关储备人才。其中第一批38人、第二批49人，分配至街道办工作的共10人。
时隔两年，这些进入街道办的清华、北大毕业生情况如何？红星新闻记者在余杭探访发现，名单中的人员，有的到了新岗位挂职锻炼、有的已在街道办有较好成长，而名单中最受关注的两位博士则最终并未到岗。
街道办招的清北毕业生现在何方？
有的“跳出”有的升任有的没来
红星记者在余杭区多个街道办走访了解到，2年前名单中的毕业生，一些已从街道办“跳出”，到余杭区“两办”挂职。
例如，入职东湖街道办的北京大学法律硕士柳云南和入职临平街道办的北京大学中国哲学硕士朱思婧，均已在新的岗位上锻炼。
“这些人本来就是高素质，领导肯定也很想把他们培养出来做更大贡献，不会一直在街道办，要不停地下基层或者去决策部门锻炼，优秀的人不能‘暴殄天物’！”余杭区某街道办工作人员告诉红星新闻记者。
对于接触到的清华、北大同事，许多当地街办工作人员公务员都有较高评价：“有比较成熟的处理问题思路，低调、能力强，为人处事老道。”“虽然是天之骄子，但没有好高骛远，还是脚踏实地的。”
而继续留在街道办的清华、北大毕业生，很多也在短短两年时间里“成长”起来。
根据公开消息，入职乔司街道办的北京大学软件工程硕士林李吉，去年9月被聘任为乔司街道团工委副书记，负责组织管理、团员发展、团干培训、青年推优、智慧团建等基层团组织建设工作。
清华大学材料科学与工程硕士陈彦伊也已升任仓前街道团工委副书记。她在疫情期间发动校友资源，对接清华校友企业思必驰信息科技有限公司，为社区免费引进“疫情防控机器人”，提升了防控抗疫效率。
这不能不说与余杭区的干部培养体系有关。据了解，清北生来到余杭区之后，用人单位根据人才特长、专业背景安排能够发挥他们作用的岗位，制定符合他们实际的“一人一策”培养方案；到职一年之后，组织部门通过考察了解表现情况，还会根据个人意愿、结合岗位匹配情况，作二次分配。
例如，同一批入职余杭区环保局的90后清华大学地理学博士杨晨，在择业时放弃了江苏市直选调和广东省直选调来到余杭，在去年12月的公示中，已升任共青团余杭区委副书记。
不过，名单上曾经引起舆论热议的两名街道办博士，最终并没有入职余杭。
北京大学地球物理学博士赵亮亮选择了湖北省选调生。据公开报道，2018年毕业的赵亮亮当年9月即成为襄阳市谷城县政府党组成员，当年10月起挂职谷城县副县长，分管科技等工作。
北京大学生物学博士邵丽娃，则在2018年11月作为北京大学在站博士后拿到中国博士后科学基金会的一级资助。今年7月，邵丽娃作为优秀人才拟入职中国农业大学动科学院。
街道转角遇马云？
真实的余杭街道办工作是这样
清北毕业生“扎堆”街道办的消息发酵后，地方“高攀”的声音层出不穷，也有声音认为，杭州给的待遇很好，年薪30万还有各种补贴，余杭更是被称为“浙江经济第一区”，辖区内集聚了阿里巴巴总部、之江实验室、阿里达摩院等，这里的街道办工作自然也是“高大上”的。
事实真的如此吗？
余杭区一位街道办副主任坦言，“一般乡镇、街道主要是做的还是高大上以外的工作。”他介绍，目前余杭区按照“重大产业平台+特色小镇+孵化器”的模式来引领产业发展，全区的经济工作重点和高大上的项目主要集中在未来科技城、余杭经济技术开发区、临平新城、良渚新城、钱江经济开发区这五大平台，它们集聚了专业服务团队、拎包入住的办公环境、各种类型的政府产业引导基金等等。
留给街道的工作则主要是服务保障。“我们主要是做工业、农业企业的政策宣传和指导对接，力所能及做配套工作，改善外部招商环境，比如保障灯光照明，梳理楼宇空间、土地空间，做好与相关职能部门的对接等等。”
该副主任表示，余杭区有的镇街区域位置良好，跟平台融入得好，招商引资的工作就有声有势；有的镇街夹在产业平台中间，就容易受到虹吸效应的影响，想要吸引品牌价值好、产值效益高的项目，只能靠差异化发展“捡漏”。
事实上，早在2017年9月，杭州就取消主城区各街道招商引资考核，强化街道服务职能。对余杭区的街道办而言，招商引资作为考核的压力也在逐步淡化，主要是作为全域创新的目标来锦上添花，而它们的主责主业是做好基层党建、社会治理和公共服务等。
如同许多正在高速崛起的新区一样，余杭将时代发展的流动性贯穿在乡镇和街道，留下参差的风貌。帽子一般盖在杭州头上的狭长造型，又让这种风貌带有相对独立性。
在杭州人口中的“城西腾飞”板块，未来科技城、梦想小镇等现代化园区高楼林立，玻璃幕墙在宽阔的大道两侧熠熠闪光。而穿过一条良睦路，另一头就是逼仄的乡间小道，村民自建的楼房里常常租住着在城里做小生意的流动人口。一路向北途径良渚，在乡间出现了热火朝天的建设场面，一台台砂石车、搅拌车呼啸而过，塔吊和高架宣示着这里的未来。到了区委区政府所在地临平，旧城正在更新。
