比如前段时间的贫困生报考北大考古系，就被妈味十足的网友嘲得一无是处。
这种论调，有没有很熟悉？
80、90年代，有多少父母辈对国企、体制内工作趋之若鹜，对下海创业嗤之以鼻，现在就有同样多的抱着相同想法的年轻人，只不过是鄙视链掉了个个。
问题是，世界上真的存在稳赚不赔的行业吗？绝对没有。
想当年的国企有多风光，但当下岗潮到来的时候，还是倒得一个不剩。
同样，现在太多人对所谓的“风口”，有着近乎迷信的狂热，但并没有看到风光的背后，有多少人一将功成万骨枯。
创业做老板听上去算是成功人士了吧？这不老罗都要卖身做主播，思聪都差点成老赖了。
做新媒体，当主播，听上去够洋气了吧，这不人家头部主播，一年赚上亿呢。
我倒建议所有幻想当主播一夜暴富的人，了解一下义乌那个叫北下朱的地方。
在北下朱，无数网络难民贷款、吃土、卖丑、炒梗，等待爆红
人前风光的金融业就更加不用说了，机遇永远和风险并存，说不定今天赚几百万，明天就血本无归。
相比之下，基层工作虽然听上去老土，但工作稳定、钱多事少真的没有什么不好的，起码不用冒这么多风险，别人为KPI头疼脱发的时候，他们早就在睡美容觉，思考周末去哪里玩了。
当然，我并不是要为基层和体制内的工作打call，也不是说新兴行业不好，而是想说，一个人能获得什么工作，永远和他的能力是相匹配的。
工作好不好，永远不在于你从事什么行业，而是你在这个行业中去到什么层次。
创业、当主播可能令你成为老板，也可能令你成为老赖；当基层公务员、教师可能年赚30万，也可能被拖欠工资。
像杭州、深圳这种大城市的基层工作者，在如此吸引力十足的待遇的诱惑下，高材生扎堆是自然而然的结果，和“志气”、“内卷”什么的根本没有关系。
相反，能获得这份工作，证明他们足够优秀。
一份听起来很有“志气”，月薪5000的工作，和一份没什么“志气”、不用加班、年薪30万的工作放在你面前，你选了5000的，谁信？
能取得这份没“志气”的工作的人，本身就是在竞争中脱颖而出的佼佼者，说句不好听的，那些嘲讽基层工作的人，要真让他们去面试，说不定海选就被刷下来了。
基层中的精英被“风口”行业的菜鸡嘲，这个思想本身就很危险啊。
另一方面，政府能开这么高的工资，吸引高材生来当基层工作者，也自然是有原因的。
我们通常有这样一个误区：假如一件事本科生能做，就没必要让硕士生做；普通大学生能做，就没必要让名牌大学生去做，不然就是浪费。
小学老师，别说硕士，一个大专生就能做了；街道办的工作人员，不是我吹，高中毕业也可以了吧……
也就是这样，人们在看到“清北硕士下基层”的新闻的时候，才会如此痛心疾首，大呼幻灭。
但这样的人往往忽略了一个问题：能做，不代表能做好。
为什么这么多人砸锅卖铁也要买学区房？
为什么这么多人对基层公务员的服务态度怨声载道？
根本原因，就是我们的基层工作者的素质还不够高。
原腾讯副总裁吴军在《浪潮之巅》一书中说过：做同样的东西，即使功能相同，做得好不好价值可以有天壤之别。要保障品质，最好的方法就是“杀鸡用牛刀”。
试想一下，如果一个地方小学老师是研究生，那作为家长不会很高兴吗？学区房不用买了，也不用绞尽脑汁送孩子进私立学校了，免费的公立学校就足够好。
如果一个地方的街道办工作人员也是研究生，那以后我们对基层公务员的印象也不限于看报喝茶、一问三不知了，这些新鲜的血液，必然会给大环境带来新的变化。
这些名校毕业的基层工作者之所以值得，是因为在一定程度上，他们就是推动整体提高的先驱者。
每个领域的佼佼者，都是值得人们尊重，也值得获得丰厚的报酬的，人们一味允许小学学历的主播年赚千万，反而对清北毕业、年薪30万的基层工作者大嘲特嘲，也是很魔幻现实了。
说了这么多，还是想让大家明白一个事实：
