——谭蔚泓（中国科学院肿瘤与基础医学研究所所长、中国科学院大学附属肿瘤医院院长）
医疗技术的创新突破，服务能力的提升，要通过大量的尖端临床人才去实现。但与从事基础研究、临床研究及临床转化研究的研究型医学人才相比，临床型人才缺乏科学的评价体系，亟须建立一套多维度的人才评价机制，围绕临床诊疗关键技术创新、临床贡献度等指标对临床人才进行评价，为人才引进和培养创造良好的环境。
——俞新乐（浙江省卫生健康委副主任）
公立医院高质量发展首先要明确的是，我们要提供“价值医疗”。“价值医疗”是指如何在一定成本下获得最佳的治疗效果，卫生经济学家将其称为“高性价比的医疗”，倡导从传统医疗服务转型为“以人为本的一体化服务”，实现供给侧（医保支付方、医疗机构和厂家）与需求侧（患者与健康人群）利益的平衡。
——黄东胜（杭州医学院党委副书记、院长）
借助医院“高峰”影响力，增加健康服务深度和广度，医院才能进一步有“厚度”。目前，随着分级诊疗制度的日益完善，前往省级医院就医的患者中，疑难急重症比例逐渐增加，对于省级医院整合医疗资源能力、提升疑难危重救治能力的要求愈发凸显。加上城市框架不断拉大，人口密度越来越高，对优质医疗资源的需求日益增强。省级医院在未来发展过程中，更应集中力量发展疑难急重症的救治，让更多百姓享受医改红利。
——洪朝阳（浙江省人民医院党委书记）
来源： 浙江新闻客户端 | 作者：记者 陈宁 郑文 见习记者 李娇俨 | 责编：俞舒珺
